66问答网
所有问题
当前搜索:
不写辞职报告直接离职可以吗
不写辞职报告直接
离开有啥后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不...
离职可以不写辞职申请书直接
走吗?
答:
一、口头提出离职,不写离职申请书是可行的办法
。在一般的企业当中,只要提出口头离职公司就可以解除人事关系,只不过在一些大企业当中,光有口头提出离职是远远不够的。因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出,只有这样才能够保证公司的利益,而在30天之后,员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系...
我没
写辞职信能辞职吗
答:
员工离职,在员工合同到期的情况下是不需要写辞职单的,或者员工和单位协商一致,
经单位同意后可不需要写辞职信可直接办理离职手续
。或者员工在严重违纪,单位单方面解除劳动关系时,是不需要写辞职信的。除以上情况,员工辞职都是需要写辞职单或者辞职信的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
员工口头辞职但没
写辞职报告可以吗
?
答:
可以
,辞职不一定要写辞职报告,双方协商好了,该给多少工资,和他提前说好,大家都同意也可以。
安庆华茂做杂事不用
写辞职
提半月讲能走吗?
答:
只要你在这个单位工作,那么想要辞职的话,需要提前一个月打辞职报告,你不写辞职报告,提前半个月讲,
是不能直接离职
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。...
员工口头辞职但没
写辞职报告可以吗
?
答:
劳动提出解除或终止劳动关系的方式并未限制书面还是口头,重要的是意思表示传达到位,对方有接收到劳动者提出的
离职
申请,因此劳动者口头提出申请
辞职
是有效的。需要注意的是劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付工资,在办结工作交接时支付。
不交
辞职报告能辞职吗
?
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信就
走人,这属于劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
...想
直接离职
,不想去公司
写辞职报告
。这样
可以吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”目前,您虽然没有上班,但已签订合同,则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人...
如果我和公司签的合同到期了,我不想续签
可以
不用
写辞职报告就
走吗?
答:
不可以,一定要提前一个月递交书面
辞职报告
,然后到时间办理
离职
手续结算工资,如果你不办理手续
就
自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
合同期满不想续签需不需要
写辞职信
答:
如果合同期满双方都没有提出续签的,可以不用
辞职报告直接离职
。一、合同到期不续签需要
写辞职报告吗
不需要。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没交辞职报告能算辞职吗
想急辞工不批怎么办
不写辞职报告可以辞工吗
自动离职没写离职单可以吗
可以不写辞职书就离职吗
离职必须写离职报告吗
如何激怒领导把自己开除
不辞职直接走人的后果
干活最多的主动离职了