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不交社保的话公司补助多少钱
不在
公司交社保公司
应该
补助多少钱
答:
您好,很高兴回答您的问题,不交社保,一般公司会只给您补理所应该缴纳社保的一部分,按照现在的普遍标准来看,
也就几百块钱吧
,可能有一些稍微低一点的,就是几十块钱。原则上来讲,社保是法律规定,用人单位必须给劳动者所缴纳的,也就是说具有强制性,除非您是兼职,在其他的就业单位有缴纳社保签署...
东莞
不买社保
要
补贴多少钱
答:
没有补助
。员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位进行罚款。
公司不交社保补贴500
合算吗
答:
公司不交社保补贴500不合算
。用人单位不为员工缴纳社会保险,不仅违反了法律规定,还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,企业如果不按时缴纳社保,社会保险行政部门将责令其限期改正;如果逾期仍未改正,企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,对企业直接负责的主管人员和其他直接...
单位给不缴
社保的
人全额
补贴社保
,每个月有1300元划算吗?
答:
单位给不缴
社保的
人全额
补贴社保
,每个月有1300元划算吗?
企业没
给
缴纳社保
,可是所属的所在单位会全额的的把缴纳社保费用
补助
为员工自己,那样这样的行为可行吗?对职工而言值不值?首先我们看来那样一笔账,很有可能很多人老觉得是值得的,毕竟自身薪资待遇得多,那这1300元钱针对任何一个人而言都是一...
员工自愿
不买社保
,
公司
可以补钱给员工吗,公司承担员工
社保的多少
%?
答:
员工自愿不买社保,公司不可以补钱给员工,
公司承担员工社保60%
。自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为给员工缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的社保补助金用于员工缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
我不想上
公司社保
,老板说那就折算一下给我
补助
,那我想问这钱该怎么算...
答:
理论上来说
社保
缴费中的养老保险
公司
承担部分是20%、医疗6~8%、失业2%、工伤、生育均为1%左右。合计31%左右,但是是
企业
必须为员工参保缴费的,不存在支付给个人的说法,也就
没
有所谓的应该支付给个人的比例规定了 这个只能是你们自己协商 祝好 ...
入职一年
不交社保
能赔
多少钱
?
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、入职一年不交社保能赔
多少钱
如果
公司不交社保
,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用,具体的索赔金额...
公司不买社保
应该给员工补偿
多少钱
一个月合适?
答:
大概就是一干多元吧。这个是要分情况的,如果是起诉了
公司
,一切以法院判决书为准,正常情况下是以你的工资为基数,乘以你所在城市的缴费系数来计算的。
上班两年
没交
过
社保
,能赔
多少钱
答:
公司
只能自掏腰包,承担医疗费、工亡
补助金
等各种费用,数额巨大,可以说是因小失大。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,用人单位
未缴纳社会保险
两年的,由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿。
公司
九个月
不交社保
答:
1.
公司
9个月没有缴纳社保怎么赔偿(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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