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不为员工着想的老板
不为员工着想的
领导,是好领导吗?
答:
不为员工着想的
领导是商人,肯定不是好领导,这种人就是利益第一,看上不看下的,,好的领导要为手下人着想,遇事能有担当,不能只推卸责任这样才能得人心,而且好的领导要懂得放权利,懂得往上或往外走关系。。具体的关系无法简言。。有很多关系,,。
碰到只把自己公司看的很重要,而不把
员工
放在心上
的老板
,你该怎么做?
答:
一、《我的管理之路》---我和我的下属像朋友一样 时下打工族有一句流行话:找一份好工作,不如找一个好
的老板
;找一个好的老板,不如找一个好的上司。 第一次听到这句话,是来自我的一个下属口中。那时,我在一家小公司做高级主管。虽然,我以前也在工厂做过一段时间高层主管,而工厂与公司毕竟有些不同。在...
领导很嚣张,从来不考虑为下属
着想
,该怎么办?
答:
1.领导很嚣张,从来不考虑为下属
着想
,那他的能力素质再高再全面,他也不可能靠自己爬上梦想的巅峰。因为认为自己比别人优秀,不需要别人的帮助就能取得成功和进步,是自欺欺人的错觉。看任何一位优秀的企业家、运动员、科学家或艺术家的采访,你会发现他们被一流的团队所包围,被强大的人际关系所团结。
为什么
老板
就不会
为员工
考虑
答:
在职场上,
老板
会报怨员工,认为员工没有尽全力去做一件事情,可是他却从没有
为员工
考虑过,很多员工都在尽力地做,都希望自己能够在这个岗位上发挥自己的所长,带给企业一定的好处。一个企业的财富与创造,凝聚着广大员工的汗水。曾经听别人说过这样的一件事情。小李是个老经理了,一心一意为着企业的事...
碰到不能
为员工着想的
领导怎么办
答:
应该说大部分的领导都是只会锦上添花的,不会说雪中送炭,不会说主动的去帮下属 获得什么好处的,所以说不用太纠结,但是,要是领导一点都
不为员工着想的
话,那就没有必要在这个领导手下做了。
领导没能力,
不为
下属
着想
,不会去解决问题,自身利益也不受保护,怎么样把...
答:
看你描述的情况说明你的牢骚很多,不满也很多,如果领导不称职,做
员工的
不要在背后搞一些小动作,可以向更上级反映问题,职务的任免不能搞阴谋。
遇到
不为
下属
着想
超自私的领导怎么办?
答:
这样的领导是存在的。你要团结好同事们跟他抗争,他让加班你们就请假,他要按排你们一天的工作,你们都不要干完,总之事事跟他对着干,孤立他!没事甭搭理他,让他感到不舒服,他不是傻子,他知道是为什么。记住团结就是力量。
"
不为员工着想的老板
不是好老板"这个问题地球人都知道,但是为什么都...
答:
老板
和员工想法是不一致的,双方看到的面也不一样,老板考虑的是整个公司的收益,整个公司
员工的
共同发展与平衡,而员工往往只看到个人的收益与付出。 另外,老板平常的一些态度也许是一种管理手段,是树立一种威信的方法,是提高员工工作效益的一种激励等等,没有老板跟员工过不去,谁都明白员工的发展就...
老板
为什么只为自己着想而
不为员工着想
答:
因为
老板
只想着赚钱,而在他看来,利益比
员工
感情来得重要和实在
老板
很小气很抠门,要求很高,就是从来
不为员工着想
,只想他说利益,我好...
答:
要吗不适合你,走人,要吗。就继续做,不要抱怨,是你自己选哲得
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领导很自私不为员工着想
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受了委屈领导也不为下属出头
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