上下级沟通的七个技巧答:真要有这样的下级,只能说明企业的组织部出了大问题,上下级之间应该交换一下位置。 企业上下级之间,没有上级的主动,就没有沟通。上级和下级的沟通,更多的是目标设定,和实施反馈。 沟通中常常是上级在说,下级在听。听说之间,很容易引起歧义。歧义的'根源,要么是上级说得太多,要么是上级说得含糊,要么是上级说得前后...
最好是关于县委组织部工作的认识,我是刚分在县委组织不工作的年轻人,领...答:目标的变化自然会影响到随同目标而产生的组织结构,为使组织结构能切实起到促进组织标实现的作用,就必须对组织结构作出适应性的调整。此外,即使组织的内外要素的变化对组织目标影响不大,但随着社会的进步,科学技术的发展,原有的组织结构已不能高效地适应实现目标的要求时,也需要进行组织结的调整和变革。所以,我们说...