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下班未打卡罚30元合法吗
下班
忘记
打卡
实际上是正常出勤 公司扣
30元 合法吗
答:
合法
!单位有权依法制定规章制度,违反了规章制度的,单位有权予以处罚。
下班
忘记
打卡
扣工资
合法吗
答:
一、下班忘记打卡扣工资合法吗1、
下班忘记打卡扣工资不合法
。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
下班没打卡
扣工资
合法吗
答:
合法
。下班没打卡扣工资是否合法,这取决于公司的规章制度以及劳动合同中的相关条款。一般来说,如果公司在规章制度中明确规定员工下班必须打卡,并且员工未按照规定打卡,公司有权扣除相应的工资,那么这种做法在法律上是被允许的。一、公司规章制度与劳动合同 每个公司都有其内部的规章制度,这些规章制度通常...
...款吗?↙公司有权发员工款
不
令如
下班
早
打卡
1分钟扣
30元
这个
合法
...
答:
另外,公司不得扣发员工薪资,
这是违法的
。公司若想采取类似如下班早打卡1分钟扣30元的扣罚制度,应在与员工签署劳动合同之前明确告知员工,并经过双方的协商和确认,避免出现不合理扣征的情况。如果员工不能及时打卡,应该采取适当的内部管理措施,如对员工进行教育、警告或者批评等方法,而不是简单的扣罚。
上
下班没有打卡
要扣工资这样
合法吗
答:
合法的
,劳动合同上一般也会写明的吧!上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。如果没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将你的考勤工资扣除。因此,上下班没有打卡扣掉工资是合法的。
下班
忘记
打卡
被扣工资
合法吗
?
答:
下班
忘记
打卡
,被扣工资,当然是
不合法
的。虽然你下班都忘记打卡。这样的错误,当然扣工资。这样的行为当然是有不合法的。请问劳动法上明文规定。下班忘记打卡,应该是犯了错误,但是不应该以这样的并向扣工资的。
上班忘记
打卡
扣工资
合法吗
答:
您好!
合法
的。因为公司上
下班打卡
是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上
下班没有打卡
被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。...
下班
忘
打卡
扣全勤
合理吗
答:
法律分析:
不合法
。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。法律依据:《中华人民共和国...
上
下班不打卡
的
处罚
答:
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上
下班打卡
必须按公司规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
上
下班
忘记
打卡
扣钱
合理吗
答:
法律分析:忘记
打卡
扣工资是
不合理
的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者
没有
按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁...
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