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下班撞受伤属于工伤吗
下班
回家
受伤算工伤吗
答:
如果是下班路上非因本人原因造成交通事故的,算工伤,其他情况下班路上受伤不算工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
下班
后
受伤算工伤吗
答:
综上所述,
下班后受伤一般不算工伤
,但在特定情况下,如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下,可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工上
下班
路上发生
受伤算工伤吗
?
答:
员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的
,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 一、员工上下班路上发生受伤算工伤吗?算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
下班后受伤是否算工伤需根据具体情况分析。
1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤
;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因...
职工
下班
路上意外
受伤
用人单位没有责任吗
答:
关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,
如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤
。不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位负责,予以医疗抢救,临时...
上
下班受伤
能报
工伤吗
?
答:
上
下班受伤
能报工伤,但是前提必须是因为发生交通事故,而且不是劳动者本人的原因所导致发生交通事故。比如说劳动者在上下班途中由于自己的原因摔倒,此时发生伤害不能够
属于
工作性伤害。 一、上下班受伤能报
工伤吗
?上下班路上
受到伤害
要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1、在上下班途中;2、受到伤害的...
职工
下班
途中遇到车祸
受伤算工伤吗
答:
职工
下班
途中遇到非本人主要责任的交通事故的,
属于工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
上
下班
途中发生交通事故
受伤算工伤吗
答:
法律主观:职工上
下班
途中遇到交通事故的可以认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须
是
在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。法律客观:根据《工伤...
下班受伤属于工伤吗
答:
下班受伤
不
属于工伤
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因...
上
下班
路上
受伤属于工伤吗
?
答:
上
下班
路上
受伤
的话是
属于工伤
的,但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话,只要不存在故意或者是违法行为的话,用人单位都需要承担相关的赔偿责任。 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,但有两大限定:1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理...
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