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下班出车祸主要责任的
员工
下班发生交通事故
承担
主责
公司怎么处理
答:
工人上下班出车祸如果不是工人负主要责任的,属于工伤,企业需要负责
。若被认定为工伤的,由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等,由
用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇
。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与...
下班
途中
发生车祸
自己负
主要责任
能找公司赔偿吗
答:
在下班途中发生车祸,
首先需要由交通管理部门进行责任认定
。
如果员工被认定为负主要责任,那么员工需要承担相应的法律责任,包括赔偿对方损失等
。在此过程中,公司并不承担法律责任。三、公司可能提供的支持
虽然公司在下班途中车祸中不承担直接责任
,但一些公司可能会出于人道主义考虑,给予员工一定的关怀和支持...
上
下班
途中
发生交通事故
谁承担
责任
答:
上下班途中发生交通事故责任划分:
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任
;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;4、受到非本人...
上
下班
途中
发生交通事故
负
主要责任
算工伤吗‘?
答:
法律分析劳动者上下班途中发生交通事故,
劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤
。工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的、一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除了医疗费和丧葬费不重复支付外、...
员工
下班
途中
出车祸
自己
主要责任
单位需要承担责任吗?
答:
单位需要承担
责任
。这是属于工伤,可以申请工伤。申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿...
员工
下班
途中
发生车祸
且为
主要责任
答:
法律主观:不可以。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。
如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任
,则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 法律客观:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任...
公司员工
下班
后
出车祸
公司有
责任
吗
答:
一、公司员工
下班
后
出车祸
公司有
责任
吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对
发生事故
所起的作用以及...
保姆
下班
途中
出车祸
跟谁有关系
答:
保姆
下班
途中
出车祸
跟肇事者、保险公司和用人单位都有关。一、交通事故侵权赔偿
责任
当
发生交通事故
,受害人可以要求交强险公司和肇事者承担侵权赔偿责任,保险公司与肇事者的赔偿顺序是:(一)由承保交强险的保险公司先在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有...
员工上
下班
途中
发生交通事故
怎么处理
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定
应当认定为工伤
的其他情形。《中华人民共和国道路交通安全法 》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产...
下班
路上
出车祸
对方全责公司需要承担
责任
吗
答:
法律分析:非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿
责任
。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
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