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下班了在宿舍算工伤吗
下班在宿舍
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:下班在宿舍受伤不算工伤
。首先职工下班后在宿舍受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。其次如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定...
下班后在宿舍
内死亡
是工伤吗
?
答:
下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的
,我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点,因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故,具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。 一、下班后在宿舍内死亡是工伤吗?下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的,不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病...
员工
下班后在宿舍
发生意外
是否属于工伤
答:
员工下班后在宿舍发生意外是否属于工伤,具体如下:职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,
可以认定为工伤
,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级...
下班后
员工
在宿舍
内死亡算不
算工伤
答:
下班以后员工在宿舍内死亡的这种情况不能被认定成工伤
,我国法律制度中规定了工伤认定的标准,一般要求员工受伤的原因需要跟工作相关,而且要在工作时间或者工作时间前后。若家属认为属于工伤,可以申请工伤认定。 一、下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤?下班后员工在宿舍内死亡的不算工伤,工伤的认定标准是...
职工
下班
回
宿舍
摔伤算不
算工伤
?
答:
职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的
。在我国的工伤认定的实质性条件中,其实工伤事故,是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的,并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的,只有符合法定的情形的,才能认定。 一、职工下班回宿舍摔伤算不算工伤?职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但...
在公司
宿舍
受伤
算工伤吗
答:
工人
下班后
,在公司
宿舍
受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不
属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
下班
时间,
宿舍
受伤,
算工伤吗
?
答:
即使
是
在公司范围,
下班
时间回到
宿舍
休息之后,如果不是工作的事情受伤的话,是无法申报
工伤
的,不过社保里面的医疗保险可以报销,如果公司未给你缴纳社保那就要找公司支付了,如果是打架受伤的话,那就只能跟此事有关联的人出医药费用了
下班后在
公司
宿舍
摔伤
算工伤吗
答:
工人
下班后
,在公司
宿舍
受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不
属于工伤
。 《工伤保险条例》 第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
员工
下班
住
宿舍
病
了
算不
算工伤
?
答:
【法律意见】职工
下班后在宿舍
受伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合
工伤
认定条件,不能认定为工伤。
下班
回到
宿舍
摔伤
算工伤吗
答:
下面由我为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、
下班
回到
宿舍
摔伤
算工伤吗
劳动者在下班回宿舍过程中摔伤的,是属于工伤的情形,如果回到宿舍后,在休息过程中摔伤的,不属于工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
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