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下岗职工五险一金怎么交
五险一金怎么交
答:
法律分析:用人单位必须为职工缴纳五险一金,
其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的
,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%...
6500底薪
五险一金交
多少
答:
法律主观:五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%
; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...
企业
下岗职工
,单位给
缴纳五险一金
。请问缴费的基数是多少?即月工资总额...
答:
企业下岗职工,
单位发给生活费的,按照生活费标准作为缴费基数,缴纳保险,但是不能低于当地社会平均工资的60%
,如果单位没有发给生活费的,按照社会平均工资的60%缴费,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金
的养老保险交多少?
答:
职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳
;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,
企业
下岗职工
,单位给
缴纳五险一金
。请问缴费的基数是多少?(即月工资总 ...
答:
企业下岗职工,
单位发给生活费的,按照生活费标准作为缴费基数,缴纳保险,但是不能低于当地社会平均工资的60%
,如果单位没有发给生活费的,按照社会平均工资的60%缴费,
天津工资6000
五险一金
扣多少
答:
法律主观:
五险一金
个人
缴纳
情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《国有企业
下岗职工
基本生活保障和再就业资金管理...
工资5000
五险一金交
多少
答:
法律主观:按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3...
企业聘用
下岗职工
,其保险在社保个人窗口
缴纳
,可以吗
答:
社保对
职工
而言,社保即通常说的"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担...
底薪四千
五险一金怎么
扣
答:
通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险一金缴纳
比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%...
6000工资
五险一金
扣多少钱一个月
答:
五险一金
按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位
缴纳
,个人不缴。法律客观:《国有企业
下岗职工
基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 ...
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