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上虞区国有企业职工工龄
私营
企业
工作算不算工作年限?(有关一次性交纳养老保险)浙江
上虞的
。
答:
在国家实行养老保险缴费以前,在私营企业不计算工龄。
只有在国有和集体企业工作的,才可以计算工龄
,国家实行缴费以后,依照缴费年限计算工龄,缴费满15年,可以到法定年龄退休。
上虞区
编外用工待遇标准
答:
基本工资根据个人的工作经历、学历和岗位而定,
工龄
工资则根据工作年限计算。岗位工资和奖金则根据工作表现和单位效益来确定。福利则包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。具体的待遇标准还需要考虑单位的规定和当地政策,如有疑问可以向
上虞区
人力资源部门咨询。
绍兴
上虞
公积金贷款怎么算额度
答:
(二)房屋总价×(1-规定
的
贷款首付款比例) 1、
职工
家庭办理首次公积金贷款,套型建筑面积(以下简称面积)在90平方米(含)以下的,贷款首付款比例不得低于房屋总价的20%;面积在90平方米以上的,贷款首付款比例不得低于房屋总价的30%。 2、第二次公积金贷款首付款比例不得低于房屋总价的50%, 注1:二手住房以成交价和评...
浙江省绍兴市
上虞区
政法委怎样
答:
待遇好、环境好。
上虞区
政法委属于政府单位,享受
工龄
补贴、工作稳定、缴纳五险一金、节假日福利等,待遇好,并且单位环境好,位于大型写字楼,绿植多,办公室干净整洁。浙江省绍兴市上虞区政法委主要职责是协助市委组织部考察、管理市级政法部门领导班子、领导干部和县区政法口属市委管理的领导干部等。
上虞
教师编制难考吗
答:
第二,有编制
的
教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,
工龄
增加工龄工资也增加。无编制
人员
工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后...
越城区和
上虞区
哪个退休工资高?
答:
卫生区和
上虞区
哪个退休工资高?退休工资跟,当地的平均工资有关跟区没有关系,还跟个人的
工龄
长短,交了养老保险高低有关系
绍兴女儿红酿酒有限
公司
中层管理岗什么待遇
答:
绍兴女儿红酿酒有限公司中层管理岗待遇4到5万每月。绍兴女儿红酿酒有限公司历史悠久,创建于1919年,位于中国黄酒之都世界美酒产区--绍兴(
上虞区
),是市属
国有企业
旗下的全资子公司,是中国黄酒行业的领军企业之一,中国酒业协会黄酒分会副理事长单位。中层管理岗待遇4到5万每月。
上虞
公务员待遇怎样?年收入多少?
答:
一月4000左右
这些地方为就地过年
人员
发放春节“大礼包”
答:
浙江绍兴
上虞区
支持
员工
留虞过年。对区内规上工业
企业
、限上服务业企业(不含
国有
及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。 浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式,吸引外地员工留温过年,对于企业留温过...
浅谈我国按劳分配实现状况。
答:
2002年,我国有机关事业单位
人员
4500万,
国有企业
正式
员工
5000万,也有9400万进城务工人员,临时工已经成为
工人的
主体,但是他们却承受着极不公平的待遇,这公平吗?这里面的剥削有多大?笔者想起来就不寒而栗。我是一个正式工,我不愿意看到这种差别。正式工与临时工社会保障的不平等也极为明显。有多少临时工享受正式工的...
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