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上班顶替别人的岗位
冒名
顶替上班
是否犯法
答:
律师解答 冒名
顶替上班
,是犯法的。员工如果以欺诈、胁迫等手段与用人单位订立劳动合同的,该合同无效或者部分无效;但是劳动者如果已经付出劳动的,用人单位仍然要向劳动者支付一定的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
正式单位遇到领导熟人想要
顶替
怎么办?
答:
在应对这种情况时,寻求支持是非常重要的。可以向同事、人力资源部门或公司内部的工会组织寻求帮助和支持。他们可以提供建议、信息和支持,帮助你更好地应对这种情况。总之,在正式单位中遇到领导熟人想要
顶替
你
的岗位
是一个棘手的问题。要保持冷静和理智,了解自己的权利和责任,与领导进行沟通,展示自己的能...
顶替
了同事
的岗位
,同事生我的气,怎么办?
答:
从而惹同事生气,最好的解决办法是你主动提出和解。当你们冲突时,有时不单单是同事个人的问题,自己也会有错误。所以,你不妨尝试着抛开过去的成见,用更宽容的心原谅他们。勇敢地承认自己的错误,不要以为自己主动,
别人
就会看不起自己。、、
擅自
顶替
工作发生事故算工伤吗,如何认定工伤?
答:
其次,“工作原因”是指因履行工作职责而发生伤害。尽管吴某与单位存在劳动关系,其
顶替
妻子加班也是为单位工作,但为单位工作并不一定是履行自己的工作职责。每一位员工都有自己相对固定的工作
岗位
,在单位要求的时间、场所及岗位上工作才是履行自己的工作职责,员工需要更换工作时间、场所及岗位时,要事先...
外调顶班要扣自己原
岗位
的工资吗
答:
不扣。外调
顶班
是公司里面安排的替补人员,工资照常发放不扣除原
岗位
的工资。顶班是指
顶替别人
当班顶班行为在获得用人单位同意的前提下,根据合同的相对性,工资也是要发给被顶班人员的。
冒名
顶替上班
会判刑吗
答:
法律主观:冒名
顶替上班
不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为,属于欺诈行为,但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有 法律约束力 。确认劳动 合同部分无效 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动 合同的无效 ,由 劳动...
冒名
顶替上班
十多年,单位如何处理
答:
冒名
顶替上班
十多年,单位对冒名顶替者开除,解除劳动合同。同时受害者可以起诉到法院,一定是伪造证件罪,相关配合造假的人,渎职罪还有受贿罪。冒名顶替案的性质可分三个层次:1,在民法层面,冒名顶替无疑侵犯了被冒名
人的
姓名权;2,在刑法层面,如果利用冒名顶替从事诈骗活动,则可能上升为犯罪行为;3...
岗位
被
别人顶替
怎么办
答:
首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者
岗位
的约定,了解本单位规章制度中该岗位的职责,如果单位随意调换员工的工作岗位违反了劳动合同的约定,当事
人
可以提起劳动仲裁,要求单位依照劳动合同继续履行。司法实践中,在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与...
临时
顶替岗位的
时候可以拷贝
别人
工作内容吗
答:
不可以。根据查询华律网显示,临时
顶替岗位的
时候不可以拷贝
别人
工作内容,因为员工拷贝公司资料是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
休产假回去实习生
顶替岗位
怎么办
答:
如查劳动合同约定了顶岗期限是被
顶替人
休完产假
上班
为止,则有可能失去所顶替
的岗位
或工作。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能另行安排工作。二、休产假需要什么手续 产假所需材料:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。 产假办理流程: 1、产前假:怀孕7个月以...
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