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上班需要签订劳动合同吗
上班要签劳动合同吗
答:
上班一定要签劳动合同的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,用人单位应当为所有的员工签订劳动合同,无论是全职、兼职还是临时工。即使是试用期,在试用期满后,用人单位也应当与劳动者签订正式劳动合同。劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的重要依据...
员工
上班要签订劳动合同吗
?
答:
员工在单位工作必须签订劳动合同
,自用工之日起一个月内需签订书面合同。合同内容应符合法律规定,确保双方真实意愿,并在合同上签字后生效。一、员工上班必须签订劳动合同。建立劳动关系时,应订立劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。劳动合同应以书面形式存在...
上班需要签劳动合同吗
答:
法律分析:是必须的
。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工...
去公司
上班要签劳动合同吗
答:
法律分析:需要签订劳动合同
。因为只有这样才能有保障,签订了劳动合同对用人单位有法律约束,工作期间工资有保障,单位会依法缴纳社会保险,一但涉及解除劳动合同等问题单位也会依法办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
不
签劳动合同
就
上班
算犯法吗
答:
上班不签劳动合同违法
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果:1、用人单位自用工之日...
去公司
上班需要签
什么
合同
答:
劳动者到公司
上班需要
按照《劳动合同法》规定
签订劳动合同
,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
新员工入职
需要签合同吗
?
答:
入职时肯定
要签订劳动合同
的,只是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。新员工入职时需要签订入职协议的,我们知道,劳动关系是员工入职时与用人单位签订劳动合同所产生的关系叫做劳动关系,劳动关系代表了劳动者与用人单位双方...
在公司
工作
一年半,未
签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
小店
上班需要签合同吗
答:
小店
上班需要签合同
。根据中国劳动法规定,无论你是在哪个用人单位工作,都应该与用人单位
签订劳动合同
。这是保障你和用人单位权益的重要法律文件,其中包括了你的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款。签订劳动合同可以确保合法权益得到保障,例如:1、确定工作职责和工作时间,避免用人单位随意...
上班
第一天公司没给我
签劳动合同
合法吗?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内
签订劳动合同
,劳动者
上班
第一天没有签订也是合法的,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
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