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上班超过多少小时算违法
工作
时长
超过多少小时算违法
答:
公司安排加班每天超过三个小时或者每个月加班时间累计超过三十六个小时的,就属于违法行为
。【法律分析】工时的类别方面,一般可以分为日历工时数以及公休工时数,还有制度工时数以及出勤工时数,还包括了缺勤工时数、停工工时数以及非生产工时数等多种类型。工时又称“人时”。一种表示工作时间的计量单位。一...
工作
时长
超过多少小时算违法
答:
工作时长每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为
。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无...
劳动法规定
上班时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法
上班
不能
超过多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
上班
时长
超过
12个
小时
是否
违法
答:
上班
时长
超过
12个
小时违法
。根据中国法律规定,劳动者的每日
工作时间
不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果因为特殊情况需要加班,每日加班时间一般不得超过一小时;在特殊原因下,每日加班时间不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。在紧急情况下,如设备故障、自然灾害或...
上班超过几个小时
违反劳动法
答:
上班超过8个小时违反劳动法。劳动法关于上班的规定是,劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的...
法律规定一个月最多
工作多少小时
答:
一个月工时超过212个小时违法。劳动者每周至少休息一日,每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位与职工和工会协商后安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每月不得超过三十六小时。根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、...
劳动法规定
工作时间
不
超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
工作时间
不
超过多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
连续
工作多少小时算违法
答:
法律分析:正常工作是8小时,超出则公司应按当地标准发加班费,工作20多小时明显违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工作
时长
超过多少小时算违法
答:
法律主观:工作时长一般
超过
1个
小时算违法
。我国实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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