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上班请病假一天扣全勤吗
病假
是否扣全日工资 病假是否
扣全勤
奖
答:
你好,
一般都要扣的
。在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
员工请了
病假
算
全勤吗
?
答:
员工请了病假不能算全勤了
,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。 一、员工请了病假算全勤吗?员工请了病假不能算全勤了,可能...
职工患病
请病假扣全勤
奖吗
答:
用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工患病请病假扣全勤奖吗
根据劳动法规定
病假扣全勤吗
?
答:
根据劳动法规定病假扣全勤的
,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)...
请病假
要
扣全勤
奖的吗?
答:
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的
,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
病假扣全勤
奖吗?
答:
一、病假
扣全勤
奖吗1、员工
请病假
是否扣全勤奖,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
病假
影响
全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常
上下班
的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
请病假扣全勤
奖吗
答:
职工
请病假
,是否需要
扣全勤
奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么 全勤...
请了
病假
还算
全勤吗
答:
综上所述,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不
扣全勤
。所谓全勤是员工在一个
工作
周期里按照公司规定的工作时间按时
上下班
。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,
请病假
会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。【法律依据】...
病假
有
全勤
奖吗
答:
请病假
是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:...
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