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上班请假不批准怎么办
公司
请假不批准怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
请假
公司
不批准
当旷工处理
怎么办
答:
请假公司不批准当旷工处理的解决方法如下:
1. 向当地劳动部门反映情况,寻求帮助;2. 申请劳动仲裁,向劳动仲裁委员会提出申诉
;3.
向劳动监察大队投诉,请求监察机构介入
;4. 确保请假申请以书面形式提交,并按照公司规定的流程进行。如果请假期间未满上班或超假未办理续假手续,应及时到部门办理销假或续...
领导不给
请假怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
想
请假
领导不让请
怎么办
?
答:
4. 寻求灵活性:如果领导对你的请假申请仍然有疑虑或不同意
,尝试提出一些灵活的解决方案。例如,你可以提出在请假期间安排工作上的任务或项目,以确保你的工作不会受到太大的影响。或者你可以与领导协商安排其他时间或日期进行请假。5. 寻求上级或人力资源部门的帮助:如果你与领导沟通后仍然无法获得批准,...
员工
请假
领导
不批怎么办
答:
可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。
看一下公司章程
,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请...
公司
不同意
员工
请假怎么办
?
答:
3. 寻求替代方案:如果公司
不同意请假
,可以主动提出寻找替代方案,如安排其他员工代替自己的
工作
,调整工作安排或提供灵活的工作时间等。展示自己的合作态度和解决问题的能力,以减轻公司的担忧和对工作的影响。4. 上诉或申诉:如果沟通和协商无法达成一致,可以考虑向更高层的管理层或相关部门提出上诉或申诉...
请假不批准怎么办
答:
你好!首先,“无规矩不成方圆”,你作为员工向告诉提出
请假
,如果公司是根据公司的规章制度来执行才
不批准
的,那么你自己不占理。这种情况下,如果你真的有紧急的事情,那么就跟领导说一声,然后按旷工处理吧,相信公司不会开除的。而且我相信如果你的事情很紧急,大部分领导是可以理解的。当然你请假只是...
请假不
给
批准怎么办
答:
请假不给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或
申请劳动仲裁
委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...
公司不让
请假怎么办
?
答:
首先考虑好自己的事情和
工作
的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该
怎么
走。1、再次请示 如果公司一直
不同意请假
的话,那么应该再次向公司请示,如果还是不同意,那么应该多次向公司请示,目的就是为了让公司通过自己的行为,知道自己家里确实有很重要的事情要办,最好是越...
领导
请假不批
,我该
怎么办
?
答:
一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是
工作
上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
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