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上班的工作笔记辞职能带走吗
单位发的
笔记
本,是本子,
离职
可不
可以带走
?每个人都一样有1本,有单位的...
答:
个人工作笔记是可以带走的
,不是办公的电子记事没问题。
辞职
了人走了,办公
笔记
要
拿走吗
?
答:
人走了,记录要留下
,就象一楼说的“它不是你个人的”,在办理工作移交时要交代清楚。重要文件、资料带走的话,公司可以起诉你。
离职
后自己做
的笔记
也要上交吗
答:
劳动者
离职
,不需要上交自己做的比较有,但单位
工作
会议记录,那么要交回单位人事部的。
...的笔记被扣留了,里面是我工作期间的所有
工作笔记
,我有权要回么...
答:
各公司规定不同,
我了解的是:不能带走
。你在公司期间的笔记属于公司财产,如果公司同意,你才能带走。
辞职
走人时
可以带走工作
上的作品吗?
答:
带走
私人物品是合法的,但如果你真是带走与工作有关的作品的话,就是非法的,因为公司雇用你,而你为公司创造价值,这是等同的利益关系,也是最基本的职业道德。如果你真的想带走,你必须把你
上班的
所有工资返还公司,且付出高额的补偿费。
公司出钱培训,员工做的
笔记
需要归还吗
答:
专业知识和技能等国家、省市相关机构颁发的正式认证性资质证件,该员工在没有违背与公司签订的入职或用工合同(比如合同期满),公司没有权力阻止
离职
员工
带走
有争议的证件。如果提前终止合同,而且责任放在员工一边,公司有权向该离职员工要求偿还培训费用,但不能扣留有争议的证书证件。
辞职
后
带走
自己的东西不对吗?
答:
首先要让单位证明你扔掉的这些东西的重要性,然后证明你们事先有过协议或者其他一些文件来认定如果真的毁掉这些重要文件需要承担的责任,如果单位无法证明就没有理由不发你工资,不发工资是犯法的,
可以
到劳动部门申请仲裁的
在美容院
上班离职了
,老板要求把
笔记
本留下来,不让
带走
,说是店里培养...
答:
这个侵犯劳动者合法权利,劳动者
可以
拒绝,单位强制劳动者的,反映到劳动局解决,申请赔偿。
离职
需要拿到的三样东西
答:
在这种时候,我们如果
带走
了自己
的工作
成果记录,一方面,面试官就会觉得我们的准备工作做得比较周全,对我们留下比较好的印象,另一方面,我们也有东西
可以
展示,他们
能够
很快和很直观地了解到我们的水平。三、各种证明材料 在从公司
离职
的时候,还有一样要记得带走的东西就是各种证明的材料。如果我们是在...
同事偷看我
的工作
记录和个人日记算不算侵权?
答:
个人记录是私人物品,只要没有故意获取公司保密资料,就不会侵犯公司利益。别人擅自偷看私人记录,是故意侵犯隐私的。情节严重则构成民事上侵犯公民隐私。
工作笔记离职
时
可以带走
。
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