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上班没有签订劳动合同老板不接工资
离职
老板
拖欠
工资没有签订劳动合同
怎么办
答:
老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼
。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要
根据劳动者的工作年限支付劳动报酬
。法...
没有签订劳动合同
,
老板
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉
,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
老板
拖欠员工
工资
不给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,
可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没有签订劳动合同
,
老板
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。法律依据:一、《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支...
老板不
发
工资
怎么处理,
没有签订合同
答:
没有签订劳动合同,老板不发工资的,
劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资
。劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益。劳动者对劳动仲裁的...
老板不
发
工资
怎么处理,
没有签订合同
答:
老板不
发
工资
处理,
没有签订
合同:公司不发工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。适用范围 (一)因确认劳动...
老板不
发
工资
怎么处理,
没有签订合同
答:
没有签订
合同老板不
发
工资
处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订劳动合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
上班没签合同老板不
发
工资
怎么办
答:
没签劳动合同老板不
发
工资劳动
者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。未签劳动合同属于违法行为.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。老板故意拖欠工资又
没有签合同
的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁...
老板不
发
工资
怎么处理,
没有签订合同
答:
在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,如果
老板
欠
了工资
的话,可以当地劳动部门进行投诉,出示好双方的
劳动合同
,以及最近未发工资的相关证据。在劳动部门申请申诉要求其立即支付相关工资,也可以到法院进行申诉。如果对方还是...
未
签劳动合同
,离职不发
工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有签劳动合同
想辞职可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
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