66问答网
所有问题
当前搜索:
上班没有上满一个月可以有工资吗
上班
不
满一个月有工资吗
答:
法律分析:工作不到一个月也应发放工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
上班没上满一个月工资
应不应该发?
答:
法律分析:应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,
只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资
。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未满一个月,是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了,就会有工资的,不然就会违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
与公司签订劳动合同但是
没有
干
满一个月
公司会给发
工资吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
没有上满一个月
,休假4天
工资
怎么算
答:
没有上满一个月,休假4天工资按实际上班天数来算。参加工作满一个月的,按月发放工资
。因此,没有上满一个月,休假4天的工资,应该按照实际工作天数来计算,即按天发放工资。乱扣工资处理方式如下:1、检查工资条和合同:仔细检查工资条和劳动合同,确保自己了解工资结构和相关规定。确保工资扣除是否符合...
一个月没上满工资
怎么算
答:
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算
。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午...
劳动法规定工作不
满一个月
不给
工资吗
?
答:
劳动法
没有
规定工作不
满一个月
不给
工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按...
不
满一个月
法定假
有工资吗
视频时间 00:46
在厂里没
上满一个月有工资吗
答:
法律分析:不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没有上满一个月工资
怎么算
答:
一、
没有上满一个月工资
怎么算1、
上班
时间不满一个月,算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
没
上满一个月有工资吗
答:
法律分析:劳动者工作不
满一个月
辞职时,用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没满一个月可以拿到提成吗
工作不满一个月工资怎么算
十月不满一个月工资怎么算
私人老板真不怕劳动局
没干满一个月可以要工资吗
日工资是÷26还是30
离职不想等30天咋弄
老板说没做满一个月不给工资
如果没干满一个月工资怎么算的