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上班月薪好还是底薪好
卖衣服
底薪
3000和
月薪
4000哪个好一些
答:
如果在一个高物价的城市,底薪3000可能不足以维持基本的生活,而月薪4000可能更合适
。如果在一个物价相对较低的地区,底薪3000可能会更好。最后,这和个人能力也有关系。如果个人能力强,能够完成更多的工作量,那么月薪4000可能会更好。如果个人能力较弱,可能更适合底薪较高、奖金较低的方式,因为这样可...
月薪
和
底薪
有什么区别
答:
【法律分析】
底薪
即劳动法规定的当地最低保障
工资
基数,是劳动者在法定
工作
时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
普工,拿
月薪好还是
,
底薪
好些?
答:
如果加班少,建议拿月薪
,这样不管有多闲,你的工资都有保障;如果加班多,建议拿底薪,加班越多工资越高
运营是拿
月薪
的,
还是底薪
加提成的好
答:
这个其实主要
还是
要看自己的一个
工作
性质吧,嗯,还是稳定的话呢,可能
月薪
比较靠谱一点
是做一个月
底薪
1800的美甲
好还是
做
月工资
4000的好?
答:
个人觉得还是月底薪比较好
。一是有动力去做,做的多工资就越高。第二,工资固定不好,情绪不高涨,就说明每天都是流水作业,涨工资的机会不大。
...如果一个厂经济萧条,为了留住员工,让你选
月薪
4千.
还是底薪
3千5...
答:
当然
是
选
月薪
4000了。你想,前提是这个工厂经济萧条,那就从专业角度说明生产订单不足,在订单不足的情况下,会有许多加班机会吗?一定不会。既然没有加班机会,那一定是选月薪4000最为稳妥、明智。
底薪
和
月薪
有什么区别
答:
法律分析:举个例子,假如
底薪是
2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,
月薪
就是一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
月薪
和
底薪是
什么意思?
答:
月薪和
底薪
是薪酬中比较常见的两个概念。
月薪是
指员工每月实际可支配的收入,它一般会包括底薪、奖金、福利等各种形式的收入。而底薪则是指员工每月基础的
工资
,一般不包括奖金和其他形式的收入。通过掌握月薪和底薪的区别,企业可以更好地对员工薪酬进行控制和管理,从而更好地激励员工的
工作
积极性。月薪和...
拿
月薪还是底薪
加班费
答:
有区别吗?如果
月薪
高,一个月算算下来比
底薪
加加班还多,那就拿月薪,如果不能,那就选底薪加班费!
上班
也是为了赚钱所以那个给钱高选那个不要纠结!
月薪
4000和
底薪
计时1710哪个好
答:
你好,很高兴为你解答
月薪
4000和
底薪
计时1710哪个好 计时
是
一小时多少钱呢 如果1小时10元,每天做8小时 一个月就是1710+10x8x30=4110元 而且没有休息 如果月薪4000,有休息4天,那月薪4000合适。满意采纳哦!
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