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上班时公司不让带手机违法吗
上班不让带手机违法吗
答:
法律分析:是合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
上班
禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
工作不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
单位
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班期间
禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不让带手机合法吗
答:
法律分析:不
合法
,为了调动
公司
员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班不让带手机违法吗
答:
合法
,
公司不准
员工
工作
时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
公司不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班期间
禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
上班期间公司
没收
手机
是否
合法
答:
因为
公司
未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班期间不
得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
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