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上班押不押工资
用人单位
押工资
答:
法律分析:不合法的
。劳动合同法规定:企业不得以任何理由扣押职工的钱和物,不得扣押职工身份证等证件,也不的扣留档案资料和人事手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
11月1日
上班押
一个月
工资
什么时候发工资
答:
1. 如果您在11月1日开始工作,通常情况下,
如果您所在的公司规定压一个月工资,这意味着您将在工作满一个月后的下一个月初收到您的工资
。例如,如果您11月1日上班,那么您将在12月1日收到11月的工资。2. 压一个月工资的发放机制是,您开始工作的那个月(上个月)的工资会在下个月初发放。这...
一般进工厂打工,是不是要压一个月的
工资
?
答:
一般进工厂打工都是要压一个月的工资的,有的是半个月的工资
,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
押
一个月
工资
合法吗
答:
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法
。2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资最长可以压几个月 1、月结,不能扣押。协商不成的可向当地劳动局劳动监...
我刚
上班
公司就要压我半个月的
工资
合法吗
答:
法律分析:公司押员工半个月的工资,这样是不合法的,这属于克扣员工工资的行为
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条...
现在的厂子都抵押一个月的
工资
吗?
答:
并不是所有的工厂都会压一个月的
工资
,要看你签订的劳动合同是怎么签订的,有的在月初发工资,也有月底发工资的,还是在下个月的月中发工资的,不同的公司,他对发工资的时间是有不同的约定的。
...十五号发
工资
,我这个月三号
上班
,公司要求
押
半个月工资,请问我下个月...
答:
因为你公司要
押
半个月
工资
,你每月工资三干,也就是平均每天一百元,到下月十五号你工资可以领到二干八百元,三号到十五号半个月少二天,故压你半个月工资还要扣除你月工资二天,所以最多只能领到二干八百元
打工的
工资
老板为什么要
押
一个月工资
答:
用人单位无故扣押其一个月
工资
是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
劳动法有没有明确规定任何公司不能随意
押
扣员工
工资
?
答:
克扣
工资
属于劳动的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。劳动者的
薪酬
是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。法律分析基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,假如用人单位随意跟变,需要负法律责任。加...
在厂里打工会
押
一个月
工资
吗?
答:
多数会,一班
押
一到两个月,为了是工人长期稳定,虽然不合劳动法,但是,事实如此,人跑了
工资
瞎了。
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