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上班打卡好还是别打好
互联网公司考勤是
打卡好还是
不打卡好?
答:
我觉得打开会更好一点
。公司考勤打开的好处:1、统一上下班时间,将员工的考勤完全量化,准确搜集到上下班缺勤信息,并对员工每月的绩效作为一项参考标准。2、通过严格的考勤,提高员工的遵守公司制度,规范行为的意识,提高公司的威信。3、分辨员工工作态度的不同,提高选择人才的依据。4、约束管理者的作息...
你觉得公司考勤是
打卡好还是
不打卡好?
答:
其实只要把公司交代的任务做好,不
打卡
其实也可以。不在公司
工作
,说不定效率会更高!
比亚迪
上班
迟到了
打卡好
点
还是
不
打好
答:
打卡好打卡了顶多算迟到,不打就算旷工
。上班晚了要打卡吗:要打卡。因为:1)每个单位都有考勤制度,即使迟到了,不管迟到多长时间都要打卡,便于考勤员月末统计考勤。2)上班晚了,先去打卡,然后找主管领导说明晚到的原因。3)去单位晚了,不打算今天上班,可以不去打卡,直接找到主管领导,讲明今天...
互联网公司考勤是
打卡好还是
不打卡好
答:
这要看。
要是每天加班,加班,那就不要打卡考勤
。不过我们公司是早晨来工作,晚上少加班,充分利用工作时间。
公司考勤准时
打卡
有必要吗
答:
可以体现一个热炉效应。迟到了,早退了就应该处罚,如果一个人连考勤都做不好,那么可见这人的时间观念或者对公司的认同度上做的不够好,可能我的建议让你听起来很不舒服,但是有的人不
打卡
有的人打卡 这样对于公司整体的
工作
开展以及团队建设大大不利,我作为领导人也会PASS掉这类人。
为什么很多公司需要
打卡
制度?
答:
打卡
的好处:1.让人来
上班
,保证一定量的在公司的时间。除非完全可以独立
工作
,不然和其他部门、合作方协调,你还是得在朝九晚五的时间去和他们对接。人是有惰性的,不打卡可能就会晚起晚到,这样沟通的时间段就会缩短,即使你晚上可以工作到很晚,但是这个时间是不好对接其他人的。2.有一个仪式感。...
工资是发现金
好还是打卡好
答:
当然是
打卡好
:①经过银行的资金有凭有据,避免出现纠纷(公司误发、错发、假币等);②打卡里方便安全,这样你就不用再去银行存钱,或者存钱过程中现金丢失等问题;③避免公司偷税漏税问题;④打卡里是银行流水的重要体现,万一某一天你要买房贷款,你的流水越多越好(一般要求银行卡流水是放贷月供的2倍...
互联网公司考勤是
打卡好还是
不打卡好
答:
智能考勤的本质是通过软件技术解脱人为计算的困境。打不打卡无所谓,但必须要通过考勤报表计算工资,所以
打卡还是
需要的 智能考勤选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统,从web1.0时代发展起来的企业 移动考勤打卡,只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡,动不动定位监控,随时随地...
公司实行
打卡
到底对不对?
答:
另一方面,也能给企业带来更高的利益,充分的利用人力资源,对于企业而言,
打卡
是最好的一种制度,一方面可以监督员工
工作
情况,同时也能给自己带来更多大的利益。其次从员工的角度来分析,打卡制度实施后,员工只能按时
上下班
,不能偷工减料,在时间上面也受到很大的限制,所以对于比较懒散的员工来说这并...
上班
考勤
打卡
是必要的吗?
答:
1、考勤
打卡
是必须的,这是组织纪律问题,毕竟人性都是会偷懒的2、迟到是否要处罚,这个是可以考虑权衡的,部分说IT公司晚上经常加班,早上很多公司允许迟到不扣钱的
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