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上班多少天可以拿保底
保底
工资是什么意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,
保底工资的上班工时是以21.75天为基准
,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
私企没做满一个月有
保底
工资吗
答:
根据查询相关资料显示:有。
上班不满一个月,仍然可以拿底薪
,底薪和上班的时间没有关系,如果你在应聘的时候就和老板已经谈好的一个月的底薪是多少,那就算你只上了半个月,那也会给你底薪的,所以你不用担心,销售人员一般都会谈到底薪的问题,所以上了几天,就算几天。
保底
工资是从
上班
那天开始保底吗?就是上十天保底十天吗?比如一天保三百...
答:
保底工资是比如你
一个月保底3000不管你的业绩如何最少会发给你3000.一般来说没有日保的都是月保
.希望能够帮助到你望采纳
一个月休俩天
6号入职月底
能拿保底
吗
答:
一般来说这种情况是不能拿到全部保底的
。保底工资是按照满勤来说的,保底工资是劳动者享有的基本工资,根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资。你这种情况能拿到的底薪应该这样计算:假如本月30天,保底2800元,月休两天。折合到每天是2800/(30-2)=100,你这个月一共上班天数为30-6=24...
打工
上班
、
保底
工资跟实际出勤天数是怎么算?
答:
私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的天数减去周日数为这个月应出勤天数。
上班
天数达到这个数,那么你就能够
拿到保底
工资数。实际出勤天数就是按照你实际来报到上班的天数。注:私企一般都是每周休息一天。国营企业或者比较正规企业都是每周2天休息,多出时间算加班。
保底
工资2500上二休一!本月
上班
14天怎么算工资?
答:
这个月工资应该是1750元这样子,因为是上二休一所以一个月
上班
时间是20天,那么平均每天工资就是2500除以20等于125元每天,所以上了14天班就是125乘以14等于175元。
进厂第一个月没有做满一个月
保底
工资怎么算的?我第一个月才做了15天请...
答:
保底
工资肯定是会变化的~【回答】怎么变化呢【提问】我现在遇到一个问题,想咨询帮助【提问】好的,您
可以
说一下您的情况。【回答】我们一个同事,因为11月份疫情的关系,放了9天假,在九天之中耍了三天丧假,然后接着又耍了四天假,放假前还休息了一天,一个
上班
16天。请问一下他的工资该怎么结算...
保底
5000一个月,意思是不是一个月没休息,做满一个月才是5000保底啊,休...
答:
保底
5000,这个也是也是应当遵守了。但是也有可能有那么1~4天的休息,但是8天休息,你肯定是想也别想了。现在目前的就业条件下不可能有八天,这样你保底5000的这种
工作
这事儿简直想的太美了。应该是你和对方约好,你最好去问对方一下,把这个事情问清楚。因为有关钱和休息的事一定要搞清楚,不要...
保底
2500我上个月只上了七天班怎么算工资,如果按记件的话我只有500来块...
答:
按照
保底
算工资,应得工资=2500/应该
上班
天数*7,上班天数按照劳动法至少26天吧,每周休息一天,
可以
休息4天。那么应得工资是673元。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
保底
两个月是
多少天
我3月19号
上班
的
答:
两个月通常是60天计算,如果有2016年3月19日
上班
,在5月19日(为2个月)。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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保底工资一般按几天算
保底的工资还能再扣么
第一个月保底工资是按自然月
保底算多少天
拿底薪一个月上多少天班
保底工资的套路
综合工资4500啥意思