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上班后还有应届生身份吗
工作后
再上学还是
应届吗
?
答:
您好:工作后再上学,毕业之后还是算应届生的
,因为应届生是以您毕业之后来衡量的,只要您再上学毕业后就是属于应届生的!所以工作后再上学还是应届生!
入
了
职怎么保留
应届生身份
答:
法律分析:一般情况下,如果过了试用期转正 成为正式的员工的话,企业就会为你缴纳社保了,这时也就意味着,
你的应届毕业生的身份已经没有了
。. 但是, 如果签了三方协议并上了社保,失去了应届生身份, 现在很多的“铁饭碗”工作,比如说公务员、事业编、国企等等,你就无法再去应聘了,因为这些企业...
签了劳动合同就没
有应届生身份了吗
答:
签了劳动合同不一定就没有应届生身份
。签订劳动合同后是否仍具有应届生身份,取决于签订合同的时间和毕业生的具体情况。如果毕业生在毕业当年签订了劳动合同,仍然可以被视为应届毕业生;但如果已经超出了毕业当年,则不再具备应届生的身份。此外,即使在毕业当年签订了劳动合同,如果毕业生已经缴纳了社保或...
学信网已就业会影响
应届生身份吗
答:
不会影响应届生身份
,只要满足招考公告中对于应届生认定的要求就没关系。就业信息确认也是属于应届生,应届生的认定标准是毕业后一年之内。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系...
签
了
劳务合同
还有应届生身份吗
答:
签了劳务合同没有应届生身份了
。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系,应届生是按毕业年份来算的,因此,签劳务合同时已经到下一年就不算应届生。应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的学生。已经拿到毕业证,但拿到毕业证的...
应届生身份
签劳动合同
之后
就不算应届生
了吗
答:
应届生身份
签劳动合同
之后
还是应届生。签
了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,是不算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年未落实
工作
单位...
大学生毕业后
应届生身份
可以保留多久?
答:
而毕业证上的时间是没
有
超过择业期年限的。因为应届生的身份是比较重要的,对于个人而言在很多方面都有优势,但是这个身份也是不能够一直保留的,其实在毕业两年
以后
就已经失去
了
应届生的身份,因为应届生的身份是只保留两年的。再就是当你毕业后去公司
上班
并且缴纳了社保,那么也会失去
应届生身份
的。
毕业生省考前
参加工作
会失去
应届生身份吗
?为什么?
答:
根据安徽省委组织部的回复,2022年应届毕业生报名参加我省公务员招考的,如在报名后入职
参加工作
,不会影响后续环节中
应届毕业生身份
的资格审查。所以,如果您是2022年应届毕业生,即使您在省考前已经参加
了工作
,也不会失去
应届生身份
。
签
了
劳动合同
还有应届生身份吗
答:
签
了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
应届生身份
保留多久
答:
大学毕业后,
应届生身份
可以保留两年。应届毕业生的界定:1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二 年,
有
些地方延长至三年)未落实
工作
单位,期、档案、组织关系保留在原毕 业学校。2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二 年,有些地方延长...
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