66问答网
所有问题
当前搜索:
上班几天才有工资
劳动法工人干满
几天
就
有工资
?
答:
劳动者从入职第一天起就有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按
上班时间发放工资
。法律分析用人单位应当按照...
劳动法规定干
几天才有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,
工作一天就有一天的工资
。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是
每月22天
,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上班几天有工资
答:
法律分析:按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资,按天算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人...
劳动法规定上
几天
班
才有工资
答:
劳动法工作一天就有工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是
每月22天
,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。劳动法的规定要求单位在员工为其工作的
第一天就必须要开始计算他们的工资
,因为所有的劳动...
上班多久有工资
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
劳动法规定上
几天
班
才有工资
答:
法律分析:只要
上班
就
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
法律规定
上班几天有工资
答:
法律分析:按《劳动法》
规定上班入职第一天即开始算工资,按天算
。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你...
上班几天有工资
吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体
工作
的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
劳动法上
几天
班
才有工资
答:
法律分析:一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,
上班天数应当是每月22天
,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
国家法律规定.
工作
者方满
几天才有工资
?
视频时间 00:29
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班工作几天才会有工资
工作多久必须给工资
公司上班上几天后有工资
好想来上班几天有工资吗
劳动者上班几天才有工资
国家规定上班几天有工资
满几天有工资
上班最低几天有工资
劳动法工作多久有工资