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上海达丰旷工怎么计算
上海达丰
电子厂迟到多久不发工资
答:
3天。根据查询智联招聘信息显示,
上海达丰电子厂的员工在迟到1小时之内,罚款50元,迟到1天为旷工1天,罚款3天工资
,连续迟到3天整,为自动离职,将不发放工资。员工有事,要提前请假,不要旷工或自离,避免造成损失。
上海
这
达丰
是不是旷一天扣三天
答:
你好,在上海的达丰电子厂上班工作,无论是长期工还是短期工,如果普通的员工在达丰工作时选择了旷工,
正常情况下旷工半天就要扣一天半的工资
。而旷工一天的话就是扣三天的工资,如果连续旷工超过三天那么就算该员工自动离职!而工资就要扣九天的!
达丰旷工
几天算自离
答:
你好,我也是做人力资源的,因此比较了解这个厂,
上海达丰旷工
三天就算自离。我建议你不要旷工,如果不想做了就选择辞工吧。因为这样你就可以拿到所有的工资。如果你辞工辞不了,我会帮你。
在
达丰
星期五六星期天不去上班会不会算自离
答:
没有16小时,不会自离。!!!进
达丰
,包打听。QQ295083486,解答同仁关心事,传递达丰正能量。
上海达丰
电子厂4f厂f14线
旷工
2天是不是就开除了
答:
全公司都一样,跟厂区线别并没有关系,可以查阅员工手册。九职同仁当月累计旷职16小时(两天)或者一年内累计旷职40小时(5天)系统便会生成自离。所以如果的确有紧急事情发生,可联络部门组长,指导员,助理或者知心请假,然后再申请恢复在职。
在
达丰
累计
旷工
两天算自离吗? 我是上个月旷了天和这个月旷了天 求...
答:
旷工
两天不算自离,旷工十五天才算自离,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律分析...
我在
上海达丰
上夜班,请问夜班
旷工
一天算两天吗,不知道的别回答_百度...
答:
你好,很高兴为你解答问题!无论夜班还是白班,一个班只能
算
一天。夜班算第二天的班。如果算两天,是过度处罚,可以找劳动仲裁委员会反映。如果这个答案能够帮到你,请及时采纳噢,谢谢!
在
上海达丰
或昌硕电子厂上班迟到多久就进不去了?迟到多久
算旷工
?
答:
一般迟到一个小时就
算旷工
了
达丰旷工
答:
25-25号,是按结工资的时间
算的
,每月不
旷工
超过16小时就没事,可以旷工15个小时呦,呵呵呵经验只谈
达丰
周六周日加班不去
算
不算旷职
答:
劳动者周六不加班,是不
算旷工
的,周六上班是算加班的,并且劳动者在周六加班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
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