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上海联影待遇怎么样
联影
和迈瑞哪个工资高
答:
联影平均工资在10000左右,拥有年终奖、五险一金、免费班车、餐饮补贴等福利待遇
。迈瑞平均工资在5100元左右,拥有商业保险、五险一金。相比联影工资高。迈瑞公司成立于1991年,总部在中国深圳,是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。联影筹建于2010年10月,总部位于上海嘉定,是国内唯一一家产品线覆盖全线...
上海联影待遇怎么样
?
答:
待遇还行,工资的话在上海不是很高,中等水平
,但是这单位是上海政府大力支持的,说白了就是政府单位差不多的。福利什么都有,所以你要是考虑待遇的话,没问题的,只要你在那里做下去,肯定可以让你满意的。上海联影简介:上海联影医疗科技有限公司是专业从事高端医疗影像设备及其相关技术研发、生产、销售的...
联影
医疗研究生的
待遇如何
?
答:
联影医疗应届生硕士年薪:10K - 50K,最多人拿20K-30K
。医疗单位是事业编,走职称,按职称挣钱。研究生毕业满两年可以报考主治医师,主治医工资每月5千多,研究生刚毕业只能按医师职称挣工资,医师每月3千多。医生分五档分别是:医士、医师、主治医、副主任医师、主任医师。主任医师每月8千多。这是国家...
联影
医疗硕士
待遇
?
答:
联影医疗硕士
待遇联影
医疗硕士的待遇,上班一年年的联影医疗硕士待遇联影医疗硕士的待遇,上班一年的的每月联影医疗硕士待遇联影医疗硕士的待遇,上班一年的每月月扣除五险一金外,打到卡上的,大概在11000到12000左右,社保和那些人都是按工资头一年工资总数的百分比缴纳的 ...
收到了华为、
上海联影
的软件研发的offer,那个比较好呢? 大家给个意见...
答:
华为吧,
联影非常不正规的
。里面的技术人员的水平不高,加班非常多,没有什么意思的。根本学不到什么东西。而且地理位置非常偏
联影
为什么留不住人
答:
工作压力大。根据查询观察者网显示,
联影
人才流失是非常严重的,原因在于工作压力大、福利
待遇
差、工作任务量大,因此人才选择另谋出路。“联影走高投入搞自研的道路完全正确,它背负的是解决中国在这一领域被‘卡脖子’的问题”。
专硕在医疗保障局上班
待遇怎么样
答:
专硕在医疗保障局上班
待遇怎么样
答:专硕在医疗保障局上班待遇很高的,工资高,还有五险一金,住房补贴等
拿到三个offer,
上海联影
医疗(软件研发 ,CT部门),杭州恒生电子(软件研发...
答:
从行业所处的阶段上来讲,打个比方,非常像1995年左右的中国通信行业,没有大型的通信设备,直到后面出了华为;2、公司实力
上海联影
是一家民营企业,而且有国资委和中科院的投资背景。注意公司性质,有国资委投资背景而且是民营企业,说明两点: 第一是公司管理层想做事情,民营企业可以保持战斗力;第二...
医学影像技术就业前景
如何
?
答:
医学影像技术将来基本工资和其他医生差不多,但奖金明显不如临床大夫。不过工作轻松,压力相对要小,福利或许也高一些。医学影像技术专业就业方向。毕业生可在各级医疗卫生机构及医疗器械的生产或经营单位从事医学影像技术及放射技术工作,如:
上海
交通大学医学院附属仁济医院、上海儿童医学中心影像科、上海第二...
联影
医疗面试后多久发offer
答:
2至3天。联影医疗进入HR面,主要询问期望的
待遇
,职业规划等,大约2至3天收到Offer。
上海联影
医疗科技有限公司是专业从事高端医疗影像设备及其相关技术研发、生产、销售的高新技术企业。
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