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三期女职工被辞退怎么追偿
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被
公司辞退
该
怎么
补偿?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
签完劳动合同
被辞退怎么
赔偿?
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。4、法律依据:《劳动...
被辞退
二年可追赔社保吗
答:
被辞退可以追赔社保
,因为政策规定单位必须为员工购买社保,前提是你要和单位签劳动合同,否则没证据,人家不会为你交的。两年的社保要近两万元,值得追赔。
被
公司辞退追偿
家属可以要求在场吗
答:
可以。朋友家属都可以
。有些人口才不好,怕说不过老板,所以就拉上能说的朋友或者家属来跟老板谈判,这都属于正常现象。不过还是建议你自己去谈判,提高自己的口才。
工伤
被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
被辞退
是当天走还是过一个月
答:
如果是正常
公司
主动
辞退
的,对正式员工公司应当提前三十日通知,是实习员工的应当提前三天通知。如果不是公司正常的人员变动,是因为员工存在过错,导致公司遭受重大损失的,那么公司可以直接解除劳动合同并且可以向该员工
追偿
相应的损失。另外劳动者如果被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿...
劳动者
被辞退
要求经济补偿了,还可以要求补社会保险吗
答:
可以啊,你要求补偿的时候就应该吧这个算上的,只要你没说放去这个权利,你没
追偿
的话还是有追偿权利的
劳务合同到期
被辞退怎么
办
答:
由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后,可向有过错的提供劳务一方
追偿
。提供劳务一方因劳务受到损害的,双方根据各自过错承担相应责任。提供劳务期间,如因第三人行为造成损害,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后,可向第三人追偿。
连续工作六年,开始两年多没签合同,
被辞退
后可以
追偿
那两年非法用工的...
答:
已经过了诉讼时效无法
追偿
双倍工资的差额。法律是规定,如果与用人单位建立劳动关系,一个月未签订劳动合同,从第二个月起用人单位需要支付双倍工资,但用工满一年后就不存在双倍工资的问题,而是视为双方已经签订无固定期限劳动合同。
用人单位不得因
女职工
什么降低其工资
答:
(1)《
女职工
劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。(2)《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形大兄虚式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位责任和劳尘缓务派遣单位、劳务...
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