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三千无责底薪是什么意思
无责底薪
3000元转正保底5000元,
什么意思
?哪位懂得告知一下呗,谢谢谢...
答:
无责底薪就是无责任底薪指的是只要你有实际出勤就可以拿到对应的薪资
。保底薪资是值得你在转正之后,你的最低收入是5000,如果没有达到5000,会给你补到5000块钱
薪资待遇:
无责是什么意思
?
答:
相对来说,有责任底薪,
则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,工资全靠自己的业绩的多少来决定
。亲,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快
3k
无责
+10-25%的提成
是什么意思
?
答:
3k无责通常指的是一个月固定的底薪
,
也就是说即使业绩不好、没实现销售目标,也不会被扣减3k之外的其他罚款
。而10-25%的提成则指根据个人的工作表现,公司会给予额外的奖励,一般是根据员工的销售业绩来计算奖金比例。比如,如果员工的销售量达到设定的指标,他可能会获得10%或以上的销售提成。提成是...
无责底薪
3000提成5%~15%
是什么意思
?
答:
这是一个工资结构的描述
。其中,
无责底薪是指员工的基本工资,即使员工没有完成任务或没有达到业绩目标,也能够获得的固定工资
。在这个例子中,员工的底薪为3000元。提成是指员工根据自己的业绩表现获得的额外收入。在这个例子中,员工的提成比例为5%至15%。也就是说,如果员工的业绩表现优秀,可以获得更...
无责底薪是什么意思
!
答:
无责底薪是
指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但是必须高于当地的最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
无责底薪
3000加有责底薪四千
是什么意思
?
答:
无责底薪
又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任
底薪是
不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会...
无责底薪
和有
责底薪是什么意思
答:
无责
任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
无责底薪
和有
责底薪是什么意思
答:
无责
任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有
责底薪
就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无...
无责底薪什么意思
答:
“无责底薪”
意思
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
无责底薪是
劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会...
无责底薪是什么意思
答:
无责
任
底薪
员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
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