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三十年教龄老师落聘
实施“县管校聘”后,
30年教龄
的老
教师
会失去工作吗?
答:
30年
以上
教龄
的老
教师
,教学经验丰富,只要工作态度不存在大的问题,一般都不会
落聘
,虽然学校更加偏重于那些工作拼命的
老师
,但是学校也同样重视经验丰富的老师,老教师是学校的一笔宝贵财富,学校是不会随便放弃老教师的。三、老教师可能会被调动到偏远地区任教 虽然老教师不会因为“县管校聘&rdquo...
“县管校聘”的实施,意味着
三十年
以上
教龄
老
教师
会丢失饭碗吗?_百度...
答:
3.公务员一到年龄大了,都可以退居闲职,做轻闲的工作,甚至班都不用经常上,福利待遇还一点也不差,凭什么
老师
到老了还得面临
落聘
的危险?如果让老
教师
与年轻教师一起竞聘,用屁股都能想到,大部分会是老教师要交流甚至落聘。02 虽然说“县管校聘”是国家要求进行的改革,但实际操作是以...
有些学校不招收年老的
老师
,他们该怎么办?
答:
所以,除了个别资历高、水平高、威威高的老
教师
之外,那些
教龄
在
30年
左右的老教师都面临很大危机。对于年纪较大的
老师
,身体状况每况愈下,精力也不如年轻教师旺盛,教育教学手段也跟不上现代教育的步伐,教育局也充分考虑了这一情况,对55周岁以上的男教师和50周岁以上的女教师优先聘用,体现教育主管部门...
什么是
教师
退出机制?
答:
近日,多地中小学实行教师退出机制在社交媒体引发热议,甚至引发部分人的恐慌,认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。“大规模清退教师是不可能的,不论从教师队伍稳定性、还是实际教学管理需要考虑,真正退出教师队伍
的教师
必然是极少数。”据观察者网援引中南大学公共管理学院讲师雷望红观点称。教师退...
“县管校聘”全面推行,老
教师
是否可以申请提前退休?
答:
这实际上包含两个问题:一、关于“县管校聘”中老
教师
竞聘问题;二、关于老教师能否提前退休。下面来分别分析。01 “县管校聘”中如何保护老教师权益?教育部要求2020年将在全国推开“县管校聘”。有很多
老师
担心在“县管校聘”的聘任过程中
落聘
,尤其是老...
为什么有些
老师
成绩不错,还是应聘不上学校的空岗?
答:
这势必影响到竞聘的公平公正性。事实上结果出来了,的确产生了一些欠公平的现象。有些
老师
成绩不错,
落聘
了,有个别学校的高级
教师
也没能聘上。有极小部分老师心中不服,频频上访申诉。显然,县管校聘的实行肯定有积极意义的,不过,在实行的时候也要考虑到它的不足之处 ...
推广县管校聘政策,这是否能真正调动
教师
的积极性?
答:
第二、教师的考评和聘用很难统一标准。把老教师和青年教师放在同一标准下进行考评和聘用,显然是不公平的。另外,学校与学校之间的考评和聘用也存在很大的差异,有差异就会有对比,有差异就会有不平衡。第三、
教师落聘
之后的保障性措施还不完善。特别是一些
教龄
较长的老教师,教了一辈子学,到头儿来却被...
若对
教师
实行县管校聘,真的就能实现教育资源均衡吗?
答:
为了城乡教育均衡,使用一些针对教师的政策,牺牲一些教师的职业道路,这个不可取。毕竟城乡教育资源这个大事,不是在一些
老师
身上动刀就能改变的。县管校聘弊大于利。在一线工作的应该都明白!再不明白去问问
十年
以上
教龄
左右
的教师
。别折腾了,有这精力去做做教育有关的其它工作。县管校聘让老师有苦无处...
县管校聘来了,有多少优秀的年轻人会选择当中小学
教师
?
答:
为啥男
教师
那么少?晒一下有着10
年教龄
的乡村教师月收入,大家心里就能明白一些了。为啥深圳一些中小学能招来博士,为啥乡村教师缺少男教师,为啥城乡教育差别较大,一个县管校聘就能让教育均衡吗?县管校聘,真的可以让优秀的年轻人在中小学坚守吗?能促使中小学教师前进的动力有两个:追求幸福的力量(...
做
教师
的好坏?
答:
3.评职称时,只有
教师
是“以评代考”,别的职业都是“以考代评”,所以初、中级职称基本是“奉送”(开一堂公开课而已),只要满一定的
教龄
或做班主任的班龄到一定年限,即可评到职称,一般的人都是先弄到中学一级教师,是否评高级职称要看和领导的关系,学校有推荐的话,高评委是会考虑的。记住一点,教师评职称绝对和...
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