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七天试岗期第四天不想去了
我在服装店上班试用期是
七天
我干了
四天不
干了,老板说试用期没工资是...
答:
用人单位无故不给工资的,
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第...
签了
7天
试用合同,
第4天
可以直接离职吗?
答:
可以离职
,没有工资还要继续工作没有道理,劳动合同法规定试用期是有工资的,只是按正常工资80%支付的。因此,你完全可以辞职,并不承担违约责任。
我在火锅店工作试用
期7天
,但干了3天后
不想
干了,辞职有工资么?试用期辞...
答:
2、辞职不需要什么条件,但自己必须有理由或原因。3、批不批准都不影响你离职,但可能会有损失。按照劳动合同法,辞职应该提前一个月提出审批,也就是说今天提出来了,真正离开岗位至少需要一个月后。
工作了
七天
,还是试用
期期间
,自己
不想
做了,能问他们要工资吗?
答:
可以要求工资的,试用
期
也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资。
劳动法规定上班试用
期七天不
做了有工资吗?
答:
如果该用人单位拒绝支付工资,
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
试岗期七天
自动离职不发工资合法吗
答:
1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用
期七天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当...
签了合同,
七天试岗期
,做了三天
不想去了
工资不要要提前三天才能走吗...
答:
1.向雇主提前通知离职意向。虽然法律没有规定试用期内的通知期限,但通常建议提前1-2周通知雇主,以便雇主有足够时间为你的离职做准备。2.尊重合同中的约定。如果合同规定需要提前3天通知离职,你需要严格遵守,否则可能会承担违约责任。3.如有可能,提出书面辞职申请。书面申请可以让离职过程更加规范化,...
在一个厂里上班,
七天
的试用期,我
不想
做了,但是时间超过了两天,我去辞...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
如果我在一家公司做了9天,
7天
试用期,想离职不写辞职信会发工资吗_百度...
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
试岗
三天
不想去了
话术有哪些?
答:
试岗
三天
不想去了
话术有因为我不太适应这份工作,我只能选择离职。当然,你也可以说工作环境不适合要离开,如果你真实的理由充分可以实话实说比较好。首先,既然是试岗,就是还有不确定因素,存在一个双向选择的可能,所以你要是觉得不合适就直接跟领导说就行了,没有必要纠结的。试岗就是大家来适应一下...
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