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一般加班工资一个小时多少钱
劳动法
加班费
规定
多少钱一个小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
国家法定
加班工资
是
多少一个小时
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于国家法定加班工资是一个小时支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
现深圳劳动法规定周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元
;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;C、在法定节日加班的:6*8.63*300%=144元。
加班费一小时多少钱
答:
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
最低
加班工资多少钱一个小时
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班工资
怎么计算每
小时多少钱
答:
加班工资
的计算首先要确定员工的正常时薪。这通常是员工的月薪除以
一个
月的工作
小时
数,通常为2080小时(一年52周,每周40小时)。例如,如果一个员工的月薪是5000元,那么他的正常时薪就是5000元除以2080小时,结果约为24.04元/小时。接下来,需要确定加班的倍数。根据劳动法的规定,平日加班通常按1.5...
正常
加班多少钱一小时
?
答:
平时加班每小时为
1
.5倍
工资
,计算方法如下:合同中约定的工资÷21.75÷8×1.5×
加班小时
数
底薪2020
加班费
1.5倍
一个小时
是
多少钱
答:
周末
1小时加班费
:2020/21.75/8*2;法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。相关法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
无锡市
加班工资多少钱一个小时
答:
由原来1770元/月调整为1890元/月。 (二) 非全日制用工
小时
最低
工资
标准 无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元/小时调整为17元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资...
加班一个小时
怎么算
工资
答:
一般
的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按
一个
人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班费
应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
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