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一般公司离职多久可以再回去
公司一般
是规定
离职
一年以后才
可以回去
吗?可不可以通融一下
答:
每个公司的情况不一样的,没有统一的设定标准。
一般
来说,公司对于自动
离职再回来
的员工有一个疑问:上次为什么离职?是什么原因让你又想
回公司
上班?你如何让我们相信你能在本公司长时间工作而不会
再次离职
?这是求职者必须面对,必须正面回答的问题,求职者应该给出合理的答案以获得HR的信任获得录用的...
工伤
辞职多久可以回
原来
公司
答:
【法律分析】:工伤
辞职回
的原来
公司
只要双方协商一致,可以随时回原单位上班,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
员工
离职
后
多久可
回归原
公司
?
答:
我对这名员工没有很深的印象,依稀记得是我刚到这家
公司
的时候他没
多久
就
辞职了
。他是一名技术骨干,所以当他回归时得到了不少人的欢迎。他
辞职后
去到的公司也是一家互联网巨头,应该说有很不错的发展前景,现在又选择回到老东家,肯定也是经过了深思熟虑。这种
离职
后又
重新回到
原公司的行为在我上一...
在一个
公司
工作二天自离一个月后能够
再次回到
本公司工作吗?
答:
如果你是有原因的,而且公司还愿意聘用你,你可以继续回去工作,如果
公司再次
骗你的话,你一定要好好干五,如果是我的话,我是不希望员工就干了两天,然后之后
再回来
的,我就觉得他没有稳定性,如果是特别重要的工作岗位的话,是不愿意交给这种人的,所以你不要表现得更努力一些才行,让公司完全的...
刚
辞职
一个月,想
再回
原来
公司
去上班
可以
吗?
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想
回
原单位继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下
可以再次
建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
辞职
两年了
再回去可以
么
答:
辞职
两年了,不要
再回去
,再回去就没有必要了,再回去也变得毫无意义了。
从原单位
辞职后
,
可以再回
原单位工作吗?
答:
只要原单位愿意接纳你,只要原单位愿意用你;只要你在原单位有存在感,只要你对原单位的工资待遇感到满意,又何尝不
能再回
原单位工作呢?所以,我认为,
辞职后
,再应聘回原单位工作,是完全可以的。
回到
原单位工作,说明领导仍然信任你 一个员工,从原单位辞职后,过个两三年,又到原来工作过的单位应聘...
离职
了以后
还能再回去
吗
答:
法律主观:被
公司
辞退也还有可能
再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而
一般
而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不
能回去
继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职
一个多月了,
还能回公司
吗?
答:
估计不能,你已经
离职
一个月了,你的岗位
公司
肯定已经招到顶替你的人了,除非你和公司领导关系好,就会招你
回去
。
离职
一年多
还能再回去
吗?
答:
…于是,自己
离职
,必然会在原
公司
领导和同事心目中留下不好的印象……这种状态下自己再想回来,就很困难了……他们能不能接纳自己,就是个问题了。另外,自己离开以后
再回来
,就“矮人一头”……气就短了……如此状态,即使回来,以后也会很憋屈的……所以,到底回不回来,自己要仔细斟酌……
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