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一至四级工伤职工退休后
退休前发生的
工伤退休
待遇
答:
因为工伤经过劳动能力鉴定的,在
退休后
是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。
工伤职工
经过劳动能力鉴定为一级
至四级
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基...
工伤1一4级退休后
有什么说法_
到四级
伤残护理费标准答四级伤残尘睇脊护理...
答:
至于
四级
伤残护理费标准,2018年11月1日起,四级伤残护理费标准为每月1660元。具体执行标准可能会根据地区和时间有所不同,建议您向当地
工伤
保险主管部门咨询。
有过
工伤退休后
有什么待遇
答:
1、
工伤职工
若经劳动能力鉴定为一级
至四级
伤残,退休后停发伤残津贴,改享受基本养老保险待遇;2、五至六级伤残
职工退休后
,由用人单位安排适当工作或发放伤残津贴,退休后改发基本养老金;3、七至十级伤残职工退休后,按月领取基本养老保险费,如基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金补足差额;4、工...
工伤退休后
有补偿吗
答:
有工伤的员工退休时没有经济补偿金。但一级
至四级工伤职工退休后
享受养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,可以退休。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明...
工伤四级到退休
年龄可以不办退休吗
答:
工伤四级
到
退休
年龄得办办退休。
工伤职工
达到法定退休年龄,用人单位应该及时为其办理退休手续。工伤职工鉴定为
一至四级
的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发给伤残津贴,直至达到法定退休年龄改办退休,领取基本养老金,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工退休后
可以继续享受工伤保险待遇
答:
如果
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
一至四级工伤职工
到
了退休
年龄怎么办?
答:
法律主观:1,
工伤四级
如果保留劳动关系,退出工作岗位
以后
,可以从工伤保险基金领取21个月的一次性伤残补助金、按月从工伤保险基金本人工资的75%伤残津,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老...
工伤职工退休了
,还能享受工伤保险待遇吗
答:
法律分析:
工伤职工退休后
,可以享受以下工伤方面的待遇:1、旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;2、
一至四级
伤残的,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;3、劳动能力鉴定存在生活自理障碍的一至四级伤残职工,由工伤保险基金按月支付护理费;4、一至四级伤残工伤职工,死亡后近亲属可以按照工伤保险...
工人
上班
时工伤
现在
退休了
怎么办
答:
达到
退休
年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
员工工伤退休后
公司有哪些赔偿
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数...
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