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一次性伤残补助金需要申请吗
一次性伤残补助金
是单位
申请
还是个人申请
答:
单位申请
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,劳动能力鉴定书下发给伤残者后,单位应在规定期限内为员工申请一次性伤残补助金,单位未按规定申请的,伤残者个人可自行申请。
一次性伤残
就业
补助金
怎样
申请
答:
一、一次性伤残就业补助金由谁支付
1、一次性伤残就业补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。工伤等级一至十级,均可申领一次性伤残补助金
。申请单位或职工本人携带规定资料,到本地社保机构提出申请即可。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
一次性伤残补助金
怎么
申请
答:
由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。2、法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动...
一次性伤残
医疗
补助金
如何领取
答:
一次性伤残医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领
。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性伤残
就业
补助金
怎么
申请
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付
一次性伤残
就业
补助金
领取一次性伤残就业补助金,需要提供以下材料:1、工伤认定书;2、工伤待遇申报表;3、劳动能力鉴定书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定
申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(...
怎么
申请一次性伤残补助金
答:
法律主观:
申请一次性伤残补助金
的办法:职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门
申请工伤
认定;在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构
申领一次性伤残补助金
等赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
一次性伤残补助金
个人能
申请
领取吗
答:
法律主观:职工遭遇工伤,可以
申
报工伤保险 ,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,领取
一次性伤残 补助金需要
提供以下材料: 1、《 工伤认定书 》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《 劳动能力鉴定 书》。根据《 工伤保险条例 》第...
一次性伤残补助金
由谁支付
答:
一次性伤残补助金申领
流程如下:1、
申请
单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载)(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断...
离职后
工伤一次性伤残补助金
怎么领取
答:
其中
一次性伤残
医疗
补助金
可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心
申请
领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
工伤
伤残补助金需要申请吗
答:
是
需要申请
的,工伤的伤残补助金分为
一次性伤残补助金
,一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,其中社保支付部分都是需要申请的。申请材料主要有工伤认定书,劳动能力鉴定书,病历,工伤大话待遇审核表等材料。
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