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一次性伤残补助金差额
山东省
一次性伤残补助金
计费基数和工资支持补
差额
吗
答:
山东省
一次性伤残补助金
计费基数和工资支持补
差额
,计费基数是统筹地区上年度职工月平均工资。截止到2023年8月16日,2023年最新数据尚未发布,根据巨宇生活网查询到的山东省2022年最新工伤赔偿标准可知,一次性伤残补助金的计算公式为,一次性伤残补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以伤残等级系数乘以伤残...
一次性伤残补助金差额
答:
一次性伤残补助金差额是按照应发工资计算的
,因为按照法律规定,工伤缴费工资就是指的就是税前应发工资。 因此,您的十级一次性伤残补助金差额计算为:
(19400元月-14700元月)×7个月=32900元
。 在北京,一次性伤残补助金差额的法律依据是: 北京市实施《工伤保险条例》若干规定的第二十七条:“...
残疾
补助金
答:
法律分析:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...
一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残补助金的具体标准:一级伤残是本人工资的27倍
;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。区别于工伤的一次性伤残补助金,残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准...
湖北
一次性伤残补助金差额
谁承担
答:
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,
一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为22个月,六级伤残为18个月,七级伤残为12个月,八级伤残为10个月
,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为34个月,六级伤残为28个月,七级伤残为20个月,八级伤残为16个月,九级伤残...
补缴社保后可以仲裁
一次性伤残补助金差额
吗
答:
可以。根据查询华律网显示,
一次性伤残补助金差额
属社会保险待遇案,劳动仲裁委、人民法院应受理,并予以支持。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1.
一级伤残为27个月的本人工资
;2. 二级伤残为25个月的本人工资;3. 三级伤残为23个月的本人工资;4. 四级伤残...
一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
由工伤保险基金补足
差额
)二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低...
一次性伤残补助金差额
怎么要
答:
一次性伤残补助金差额
的解决主要有两种渠道:1、劳动仲裁和民事诉讼,要求用人单位依法补差。补差由用人单位依法承担。或者按月补差,或者经协商等一次性补差。2、向当地人社局劳动监察大队或者相关部门举报或投诉,人社局责令用人单位依法补缴差额。当走第一个渠道若出现了劳动仲裁和人民法院不予受理的情况下...
2023年湖南工伤赔偿标准
答:
由工伤保险基金补足
差额
)二、五级、六级伤残待遇标准(一)
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)1、五级伤残就业补助金=本人工资×36个月2、六级伤残就业补助金=本人工资×30个月(三)一次性工伤医疗补助金(湖南...
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