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一次性伤残补助金单位支付
工伤一次性伤残补助金
是由谁
支付
答:
一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金
。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个...
一次性伤残补助金
是
单位
给的还是社保给的
答:
根据相关法律规定,职工因工受伤且用人
单位
为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级
支付一次性伤残补助金
,本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
一次性伤残
就业
补助金
由谁
支付
答:
根据我国工伤保险条例规定,
一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付
。其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付如下:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受...
工伤一次性
就业
补助金
由谁
支付
答:
其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付
,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
一次性伤残
就业
补助金
是
单位
给吗
答:
所以,相关标准应当参照劳动者的工资数额。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人
单位支付
:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残
就业
补助金
。
工伤一次性伤残补助金
是劳动局给个人还是
单位
答:
按照国家规定从工伤保险基金中
支付
:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴...
一次性
就业
补助金
是
单位
给的还是社保给的
答:
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的
,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的本人工资;13个月的本人工资;11个月的本人工资...
一次性伤残补助金
是给
单位
还是个人
答:
法律主观:
一次性伤残 补助金
由 工伤保险基金 支付,用人单位未参保的,由用人
单位支付
。《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院 伙食补助费 ; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残...
工伤
中的
一次性伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
一次性伤残补助金
;一次性工伤医疗补助金;伤残就业补助金。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿,另两金如果还在单位工作,今后因工伤部位旧伤复发的,单位还要承担相关费用,还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系,后两金是由用人
单位支付
的,各省在执行工伤保险条例方面有一定差别...
工伤
医疗
补助金
用人
单位支付一次性伤残
就业补助金。
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与...
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