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一次性伤残补助金什么起算
一次性伤残
就业
补助金
如何计算
答:
一次性伤残就业补助金的计算方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人...
一次性伤残
医疗
补助
金额怎样算的
答:
一次性伤残医疗补助金如何计算:一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付
。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
一次性伤残
就业和医疗
补助金起算
时间是从工伤发生之日起还是伤残等级鉴...
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是从职工与用人单位解除劳动关系之日算起
。在接受治疗期间,原工资福利待遇不变。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
工伤一次性伤残补助
从何时
算起
答:
你好,一次性伤残补助金,
是在确定伤残等级后,根据伤残等级一次性支付不同标准的补助金
,比如工伤一级伤残,那么自确定伤残等级后,就固定了伤残补助金的金额即27个月的本人工资,所以与哪天受伤关系不大。不然,不放心,可以在 lv ba n ~ 365 去寻问于律师们的意见 ...
工伤一次性伤残补助金
是按本人平均工资算是不是?
答:
工伤一次性伤残补助金
是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
一次性
医疗
补助金
按
什么
时间算
答:
一次性医疗补助金计算方法如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、...
一次性伤残补助金
计算时间
答:
从定残之日起开始计算,根据法律规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残
等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
一次性
就业
补助金
怎么计算
答:
一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
一次性伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
一次性伤残补助金
是根据工伤保险条例的规定:1 、按照工伤职工上一年度年平均工资的三十个月计算;2 、具体计算方法为:一次性伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例;3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定,补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定;4 、一次性伤残补助金的...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
其他赔偿项目还包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用等。职工因工致残评定伤残等级后,享受
一次性伤残补助金
待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
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