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一年给买社保
公司
一年
以后给员工
买社保
合法吗?
答:
法律分析:不合法。要求公司为员工补交进入公司期间未正常
缴纳
的
社保
。首先和公司协商,达不成共识,可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
公司说满
一年
才
给交社保
,怎样才能让公司给我交社保?
答:
先和公司确认要什么时候给本人
上
保险再去办转出。将来辞职本人还可以把保险关系转出。自己继续
缴纳
,或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按本人实际缴纳的月份累计计算缴费年限。首先
社保
是唯一的,是本人的身份证绑定的,同时也和本人的单位绑定,以前的单位会给本一个社保卡,去新单位了,新单位会给本办新...
买社保
可以
一年
一交吗?
答:
1、如果是单位职工,那么一般情况下社保是按月缴费的,不同城市缴费时间不同,一般来说入职时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;入职时间在社保缴费时间后的,次月缴纳。具体情况以当地为主。2、如果是个体户、灵活就业人员或者以普通居民身份
购买社保
,执行的经办规程是按年度缴费,
一年
缴费一次,而且多为预...
社保
是月月
交
还是
一年
一交
答:
若是职工
社保
,那通常就是一个月一
交
;而若是居民社保,那基本是
一年
一交;至于灵活就业社保,一般
参保
人员可以自行选择缴费方式,可以一年一交,也可以一个月一交。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包...
工作满
1年
才
买社保
答:
法律分析:这样的做法不仅给企业带来了法律风险,同时也损害了员工的权益。举一个典型的例子,在试用期期间员工发生了工伤,没有
缴纳社保
的话,那么巨大的费用就需要企业来负担,同时员工的权益也受损,这是非常不划算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
公司规定满
一年
才
买社保
合法吗
答:
法律分析:公司不给员工
买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平...
工作满
一年
才
给买社保
答:
1、劳动合同的备案必须给
社保
局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。2、劳动合同不备案,不影响社保的额
缴纳
。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;...
企业
一年
后才
买社保
合理吗
答:
法律分析:不合理,当员工进入公司,劳动满
一年
后,公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法,所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后,公司就必须为员工
缴纳社保
。如果公司在一定期限之后,仍然不给员工
购买社保
的话,则需要赔偿劳动者,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不
交社保
为由,解除...
社保
卡
一年交
多少钱?
答:
我认为
社保
卡
一年交
多少钱?可以看以下情况:社保也就是
社会保险
,社会保险每年需要交多少要根据实际情况而定,居住地区不同,社会保险所需要
缴纳
的费用也就不同。如果个人的工资在当地社会平均工资的60%到300%之间,则以实际工资为缴费基数;如果个人的工资在比例之外,则以社会平均工资的60%或者300%为缴费基数。中华人民共...
面试公司
一年
才
给交社保
?
答:
是因为你所面试的工作单位可能会设置一定的试用期,当然这个试用期的期限可能会比较长,可能会高达
一年
的时间,但是一般情况下根据劳动合同法的规定,试用期是不允许超过6个月的,所以说它一年的试用期相对来说是比较长,所以说在试用期内不给你
缴纳社保
的情形,就会造成你一年以后才会享受到社保的待遇。
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