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一年病假不能超过几天
病假
规定
一年不超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
病假
每年最多
不能超过
多少天
答:
病假一年可以请90天
。工作时间为一年的职工病假最多能请
三个月
,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据:《企业职工患...
职工
一年病假不能超过
多少天
视频时间 00:00
一年
可以请多少
天病假
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也...
法定
病假一年
多少天
答:
劳动法规定的病假最长能请24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
事业编
病假一年不能超过
多少天
答:
事业编人员的
病假一年
内
不能超过
240天,这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。在病假期间,员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十一条规定:“事业单位工作人员因病需要...
一年病假超过
多少天取消年假
答:
一、
一年病假超过
多少天取消年假1、一年病假超过以下规定天数的,取消年假:(1)职工累计工作满1年
不
满10年,请病假累计2个月以上的;(2)职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(3)职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条...
员工
一年
内
病假
累计不得
超过
多少天
答:
法律主观:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要...
国家规定
病假不能超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年
可以请多少
天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和...
职工请
病假一年不能超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职工。 【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤...
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