66问答网
所有问题
当前搜索:
一家工作十年的企业
我在一
企业工作
有
十年
了,现该企业被另
一家
收购。新
公司
要同我们解除劳...
答:
劳动者可以要求
公司
进行相应的赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付工资,做满
10年
,该公司应当支付20个月的工资标准支付工资。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
在
一家企业
干满
10年
辞职待遇
答:
法律分析:劳动者在
公司工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
我在
一家企业工作
十多年,现在辞职有补偿吗?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
我在
一家
私人
企业
干了十多年,除了工资(当地一般水平)没享受任何福利,更...
答:
你可以先同
公司
协商,如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁,一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时...
如果在一个工厂连续
工作了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位
工作了10年的
情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
在一个
企业
连续
工作10年
以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企...
答:
在一个
企业
连续
工作10年
以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇。企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
关於企业合同:在
一家企业工作十年
了,但以前一直没签订合同。去年相关...
答:
1
、你以前
工作十年
,早已视同无固定期限劳动合同了。后应当与你签无固定期限劳动合同了 2、前十年如果单位给你缴社保,你社保累计缴纳满十五年,达退休年龄就可办理退休。如果单位前十年没给你缴社保,你可主张单位为你补缴。不然向劳动部门投诉。3、
公司
如果要解除你的劳动合同有好多情况。(1)你有...
我在
一家公司
已经
工作10年
答:
工作十年
以上,劳动合同到期,如果
企业
不给续签,工作满10年,是无固定期限合同的法定条件,你不离职,单位是不能解除劳动合同的,企业不续签需要补偿10个月的工资,超出
十年的
部分
公司
需要补偿劳动者双倍工资。公司拒绝补偿,劳动者需要立即到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金。劳动...
在一个
企业工作10年
劳动法的规定有什么呢
答:
根据《 劳动合同法 》的规定,在一个
企业工作了10年的
员工,可以跟企业订立无固定期限的 劳动合同 ,是否签订可以由企业提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟企业的人事部门或者领导人提出订立。 劳动法 规定,劳动者在同一企业连续工作满十年的,可以签订 无固定期限劳动合同 ,并且遇到经济裁员时...
我 在
一家企业工作十年
了,且我已60周岁了,,现在我该怎么办
答:
你可以:1、办理退休,好好休息,过一过舒服、清闲的日子;不过退休前,将所有的手续办齐了才退,如社保、医保等福利待遇;2、条件许可的话,可以考虑返聘,继续发挥余热。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作了十年的单位要离开了
一份工作做十几年
连续工作满十年
一个公司工作超过十年
长期不换工作的人性格
一个人在一家公司干了十几年
参加工作十年感言
长期在单位超过十年会怎么样
十年老公司有什么用