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一周最多加班不能超过多小时
一周加班不能超过
多少
小时
答:
双休日加班的时间,
也包括在计算36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
一周加班不能超过
多少
小时
以上
答:
法律分析:在我国,劳动法对于一周加班的最高时限并未作出具体规定。然而,法律规定了每月加班时间的上限,
不得超过36小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日加班不得超过1小时...
国家规定每周
加班
时间
不能超过
多少
答:
综上所述,
国家规定每周加班时间不能超过44小时
。因为按照规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
一周加班
时间
不能超过
多少
小时
答:
劳动法规定一周加班时间不能超过七小时
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在正常工作时间之外安排加班时,一般情况下每日加班不得超过一小时;但在特殊情况下,确保劳动者健康的前提下,每日加班时间可以延长至不超过三小时,然而每月加班总时长不得超过三十六小时。由此可推断,每周加班时间不应...
一周
上班时间
不能超过
多少
小时
答:
一周加班时间不能超过
40小时
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。法...
一周加班不能超过
多少
小时
算加班
答:
通常情况下,每日加班不得超过一小时。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这
36小时之内
,即使采用调休方式,周末加班也应计入总时数。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动...
一周超过
多少
小时
算
加班
答:
1. 根据法律规定,周一至周五的每天工作超过8小时被视为加班。2. 每周平均工作时间应为
40小时
,超出此时间即为加班。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时
的工时制度。
劳动法
一周
工作时间多少
小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间
不超过四十四小时
。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
一周加班不能超过
多少
小时
答:
1. 劳动法规定,
每月加班时间不得超过36小时
,但未明确指出每周加班的具体时长限制。2. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。3. 一般情况下,每日加班不得超过1小时。4. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间可不得超过3小时。5. ...
劳动法规定
一周
上几个
小时
答:
法律分析:正常工作每日不超过8
小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月
加班不超过
36个小时,即
最多
12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
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