66问答网
所有问题
当前搜索:
一个领导怎么对待员工
老板
应该
怎么对待员工
答:
你的嘘寒问暖,你的言语鼓励,你的情亲般的问候与体贴,你用自己的关系和资源来为他排忧解难,这是
员工
想不到的,他会从内心深处觉得,
老板对
我太好了,有时如果没有这种帮助,这事会非常严重的情况下,尤其觉得老板的及时援助真是雪中送炭,火场救人一样,会感动的一句话都说不出来,只有从内心...
做为
一个领导
者,要
怎样
才能让
员工
服从你?
答:
1
.你是
领导者
首先你必须具有高素质别人才能服你。首先是业务素质,你必须有够硬的技术别人才会听你指挥,就像在医院听医生的,在学校听老师的,在公交车上听司机的,因为他们都是比你懂得多,所以大家才心甘情愿听他的。其次是思想素质,有宽大的胸怀思想素质高尚,这样的人受到人尊重,他的话别人才会...
领导如何对待
下属
答:
领导
应该关心和体贴下属。在工作上严格要求并帮助下属解决问题,关心下属的进步和成长。在生活上经常注意下属有什么困难和问题,尽力帮助解决。让下属真正感觉到领导的关怀和温暖。
老板该如何对待员工
(
老板该怎样对待员工
)
答:
1
、保持距离。如果你过分走进你的
员工
,过于和善,那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。2、保持威信。
老板
,需要威信。威信不是架子,是能够压倒别人的威严气势。是个人气质,有了这份威信,最基本的,能够信服员工。3、保持和善。老板是人,老板着脸假装吓人,那不是威信的体现...
一个老板
应该用
怎样
的态度去
对待
他的
员工
?
答:
工作中总会遇到苛刻的的人,比如:苛该的
领导
、同事,甚至是一些你必须取悦的苛刻消费者。就跟处理其他事一样,要跟苛刻的人相处也有两种方法。我们可以像一般人一样,不停地在他们背后抱怨,希望他们赶快离开,或是在心底偷偷地反抗,祈祷他们生病、受苦等等。但是我们也可以采取另一较困难的方式,就是将...
员工
消极怠工,作为
老板
,你会
怎么
做?
答:
面对员工
的消极怠工问题,作为
老板
,可以采取以下措施:
1
. 沟通:与员工进行坦诚的对话,了解他们的问题和挑战,并听取他们的意见和建议。了解背后的原因可能是工作环境、缺乏动力或个人问题等。2. 激发动机:寻找和激发员工的动机和激情。了解他们的个人目标和职业发展愿望,并尝试为他们提供更有挑战性和有...
领导
应该
怎么
宽容下属
员工
答:
宽容是
领导
的一种重要素质,也是领导与
员工
之间和谐相处的关键。领导宽容员工,需要做到以下几个方面:一、认识宽容的重要性 作为领导,要充分认识到宽容的重要性。宽容能够让领导更好地理解员工的优点和缺点,更好地协调员工之间的关系,营造和谐的工作氛围。同时,宽容也能够让领导更好地发掘员工的潜力,...
作为公司的中层
领导
,究竟
该怎样
与基层
员工
相处才会让大家觉得你人很好...
答:
作为公司的中层
领导
,可以通过以下的几个方式来和
员工
进行相处,第
一个
方式就是经常慰问员工,比如说可以在平时员工工作的时候,经常和员工进行沟通和交流,了解一下员工在现阶段的一些工作困境,同时将自己的工作经验传授给员工,如果员工在遇到一些问题的时候,不要轻易的去责怪员工,而应该帮助员工一起找到...
管理者应该
如何对待员工
答:
管理者应该
如何对待员工
2 (一) “让员工持有梦,来梦想将来的美景,否则,人不可能有斗志。”这是管理者时刻要遵循的
一个
大原则。 对于一些人,他们过一天算一天,不迟到、不早退、也不做事,成为只领薪水的“三不员工”,麻木地生活,始终如一的生活方式。 对这些员工,管理者就要提出适当的忠告和鼓励,使员工建立正确...
一个老板对员工
最重要的态度是什么?
视频时间 00:24
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
成功的老板应该怎么对待员工
当领导应该怎么对员工
领导整下属最狠的方法
领导应该怎样对待下属员工
收拾不尊重自己的下属
单位对付无赖员工最狠的方法
一个成功的企业如何对待员工
人员管理的五大要点
职场老板如何对待员工