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一个月工资支付周期怎么计算
发
工资
是按30天还是31天
计算
?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
是
怎么计算
的?我记得每月是21.75天?
答:
月工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计...
全
月工资
天数
怎么算
答:
按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,
工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21。75天
,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季月工作日...
一个月工资怎么算
公式
答:
1. 月工资的计算公式为:月工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
。2. 小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法为:(365天 - 104天) / 12月 = 21.75天。4. 出勤天数应为月计薪天数,但已剔除法定节假日,这是不准确的;实际出勤天数...
工资
为什么要除以30天
答:
这主要是按照国家规定的月计薪天数=(365天-104天)/12个月=21.75天相关依据
:《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个...
工资怎么算一个月
答:
法律分析:当月
工资
/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为
一个周期计算
,还是每月的20号到下
个月
的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来
算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天
是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一个月工资怎么算
答:
1
. 工资计算方法:首先,确定当月应得的工资总额,这通常是通过将
月工资
除以当月需要工作的天数(不包括周末)来计算的。然后,将这个数额乘以实际工作的天数,得出当月的工资。2. 周期确定:具体的
工资计算周期
可能因公司而异。大多数公司按照完整的月份来计算,例如从每月1号到月底,或者是从每月的20号...
工作不满
一个月工资怎么计算
答:
一、工作不满
一个月工资怎么计算
1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 律师解答: 不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定...
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