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一个月只上一天班
月工资1500,月休两天假,我只休了
一天
,上了29天班,该怎么算?
答:
月工资一千五,你那里是哪里,一般月休
一天
的工资水平也达到2800了啊。算的话1500/29=52一天。望采纳谢谢。
我们每天上12个小时班,上两天休息
一天
,
一个月
平均下来等于每天上八小...
答:
不合法;《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
深圳劳动法低薪2130保安
一天
上班12小时
一个月
休息5天总工资4000只包住...
答:
是按劳动法计算工资的。
老板没有给我们签用工合同,没有任何保险,
一个月
只有两天的休息,
一天
上 ...
答:
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
保底10000,
只上
了十二天的班是多少钱
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均
一天
333.33的工资。按照一天333元人民币计算,这次上了12天班,那就是3996元,所以这个月该领取3996元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
员工
上一天班
也要交社保吗
答:
用人单位的社会保险缴纳义务也已经形成,所以用人单位具有社保缴纳的义务。虽然劳动者上班时间很短,用人单位仍然具有社保缴纳义务,但是劳动者应当承担的社保个人部分仍然需要劳动者自己承担。员工入职
一天
就离职的,不需要为其交纳社会保险。员工至少工作
一个月
,才有办法计量并交纳社会保险费。根据相关法律规定...
才上了
一天班
就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
答:
你还没有过7天的试用期,可以不用辞职就可以走了。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
没签合同
上一天班
有工资吗
答:
要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
离职后第
一天
不上班的心情说说
答:
14.上班第
一天
第一个任务跑银行第二整凭证。 15.上班快
一个月
第一天离开出品台,点餐芝士薯蓉傻傻分不清,回寝室大哥们还都不在留我一人待寝室,一个月没剪头发的邋遢鬼。 16.找工作第一天,紧张,失望;找工作第二天,失望,着急;然后第三天第四天呢? 17.总觉得自己的性格不适合上班,只适合拿工作。 18.昨天搬...
四班三倒
一个月上
多少天班
答:
四班三倒月工作时间大概十九天。目前四班三运转的轮班制度有三种方式:一种是每
班只
连续上两天,8天中休息两天,即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班
上一天
,即上
一个
早班,休息24小时,第二天上中班,下了中班,24小时后再上夜班。还有一种方式是每班连续上三天,即白斑...
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