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一个月上班多少天
国家规定每月工作日是
多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21。75天
。国家规定的平均每月工作日,是
20。83天
。即250天÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21。75天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
劳动法
一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者
每日工作8小时,每周工作40小时
这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
法定
上班
时间
一个月多少天
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(
365天-104天
)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一个月
标准
上班
天数
答:
20.92天
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,O123一年的法定工作日为365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。
双休
一个月多少
个工作日
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
一个月
出勤按
多少天
算
答:
正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时。出勤天数计算方法如下:
1
、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
一个月
算
多少
个工作日
答:
问题一:国家规定一个月的工作日是多少天 每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天
;每日...
一个月
工作
多少天
答:
21.75天
。根据查询律渐网得知,一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
出勤按
多少天
算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时。一、.工伤假考勤情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。表示在这段时间内,按照正常上班支付工资。按出勤算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
一个月
工作日
多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是
21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
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