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一下子扣了2个月的社保
社保
为什么
一下扣了两个月的
答:
法律分析:办机构核准其缴费申报时是上个月的月底,在三天之后到了下
一
个自然月,需要交纳上
个月的社保
以及这个月的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
入职当月
扣两个月社保
答:
法律分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用
。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。法...
刚入职社保怎么
扣2个月
,为何
扣两个月社保
费
答:
1
、新员工第一个月
扣2个月
社保
法律主观性:在合同期内,如果员工请假得到公司同意,员工只需要缴纳保险的个人部分,不需要承担公司应该承担的部分。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,劳动者每月缴纳的/123,456,789-1/由两部分组成,一部分由用人单位缴纳,另一部分由劳动者承担。劳动者承担的...
第一次交
社保
为什么
扣了2个月的
钱
答:
如果出现下个月扣除当月社保费用,
可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用
。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。法律依据:《工资支付...
...公司从我的工资里扣钱给我交
了两个月的社保
,请问有什么办法把钱退...
答:
既然公司是在你不知情的情况下,扣除你的工资,你的钱去交
社保
,那你可以去当地的劳动部门申请仲裁。公司在你不知情的情况下把你的工资
扣了
,还有社保自费的钱,这样的情况你可以去当地劳动局投诉,保留好证据。
1月份的
工资
扣了2月的社保
钱合理吗
答:
法律分析:合理的,标准社保就是提前交上
月社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第
二
条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
买
了社保
一次公司性扣我
两个月的
费用
答:
你好楼主,你所说
的社保
公司一次性的扣除你
两个月
是有原因的,因为从2019年开始是由税务局代扣代缴,社保的异动业务是有办理的时间段的一般必须是每月20日之前办理,你四月底辞职实际上单位社保系统已经无法将你从缴纳社保名单中剔除,也就是说五月社保缴纳人名单中还是有你,所以五月税务局扣你的社保费用...
公司第一个月
扣了两个月的社保
答:
社保建账的第
一
个月,会直接扣除
两个月的社保
。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。一般的公司在
扣社保
的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。...
一个月工资
扣两个月社保
答:
法律主观:
社会保险
在职的一般 工资 上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在
下个月的
。
社保
即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 法律依据: 根据《中华人民共和国 社会保险...
社保
预
扣两个月
是否违法
答:
亲,很高兴为您解答:员工离职后
社保
单位
扣两个月
合理吗?离职后扣两个月保险答:亲亲,不合法,试用期间企业有义务给员工缴纳社保并发放工资,但是个人缴纳部分已经在工资中予以扣除,离职后是没有权利再扣缴社保费用的,并且试用期辞职是完全符合劳动法。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月...
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