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之前的单位,到点下班走了,领导不高兴,所以我辞职了。到了新单位,领导每天都是快下班找你谈事情,然后
如题所述
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推荐答案 2018-08-17
肯定要辞职!领导应该是引领你往上走的,不是把你压榨的。肯定是有锅甩给你的。如果你是实习或者刚毕业,可能有学习效果,但是屁啊,谁爱学习让谁学去。开始投简历吧。都是挣口饭吃而已,没必要这么憋屈心累,拿加班时间去多认识几个朋友,朋友会对你更有用的。 来自职Q用户:匿名用户
即便是领导,时间观念也是要有的!可以适当的时候提一下你的意见让领导知道 来自职Q用户:苑先生
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为什么我提
辞职,
可以把老板气得发抖?
答:
说明你能力强
,领导
对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出你辞职的原因,并完成你现在工作交接,保证公司以后工作能够顺利开展,相信领导他会理解的。事情善始善终,虽然不能公事,也要成为朋友,这是一个的品质。
现在
辞职了, 领导
说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答:
劳动者提出
辞职,
不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走
人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人
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到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关...
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新单位,
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答:
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我们只需要做好自己的工作,不该管的不要管,这样我们能省心点。有的人觉得新单位工作节奏太快...
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嫌弃自己做事拖拉,办事效率低下,自己也想
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答:
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提离职
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答:
1、
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辞职,
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领导
调
走了,
现任领导却对自己很冷淡怎么办?
答:
即便领导真得有意冷落你,要记住,做好自己的人和有实力的人在职场中才是最长久
的,是
金子总会发光的,他不用有人用
,领导不是
一成不变的。再者,时间长了,人们包括领导都会发现你的好处,这样的人是职场里任何时刻都或缺
的,领导
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