66问答网
所有问题
如果你和领导提过一次辞职,后来被挽留了然后领导找你谈话说,如果真的不喜欢受不了,还是可以选择辞职?
然后我就走了,这样算不算老实呢?
举报该问题
推荐答案 2020-09-06
你的做法是正确的第一次,你已经提出了离职,后来又留下了,领导又跟你谈话说受不了可以离开可以看出来他第一次挽留你,可能是出于人情世故,没想到你真留下了,现在看起来他是不是真心的留你了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nUD2nxUpinDspnUvD2i.html
其他回答
第1个回答 2020-09-06
你老实不老实并不重要,重要的是你既然不喜欢这个工作,就应该果断辞职。
工作只有喜欢,才会干长久,才能干出成绩来。否则,迟早会离职,不如早点离职。
第2个回答 2020-09-06
当然可以提出辞职了,不适应就换啊,不过换了工作不一定是自己喜欢的
第3个回答 2020-09-06
说明领导没看到或者领导不想让你走装作没看到,要看你的下一步动作是不是真心要辞职。这说你在领导心目中还是有一定地位的。
追问
啊?什么没看到
相似回答
如果你和领导提过一次辞职,后来被挽留了
那是客套呢?还是
真的
。。可是...
答:
如果你跟领导提过一次辞职,后来被挽留了
,应该不是客套房
,如果领导不
在乎你就不会跟你说那么多话,对于一个不重要的人提辞职,老板是会同意的。该说你的技术还可以吧,老工人在厂里做时间长了提出辞职,老板都会挽留,不会让你离开,因为你走了以后又找不到适合的人来做事,老板是会耐心的挽留你...
领导说
:“我就这个脾气
,受不了
你
辞职
走人啊”,作为员工怎么应对?_百度...
答:
当你足够优秀,让
领导
们刮目相看时,领导们肯定会对你有不同的态度。所以在那之前,让我们努力工作。
刚入职
不喜欢提出了
离职
,领导挽留
,还会呆下去吗?
答:
领导
对你的
挽留
,要看领导对你工作的肯定,还是想让你真正留下来,如果觉得你工作的肯定,而且你觉得后期能够适应这样的工作环境,可以考虑留下来。如果后期依然不喜欢这样的工作,不喜欢这样的工作环境,其实你留下来后期工作的进取心也很小。这样的话,建议您可以慎重考虑哦。
一个人向
领导提
离职被
领导挽留,
留下后可能会有什么恶果?
答:
因而,为了更好地最高程度上的减少这类危害,当一个还算是使用价值的职工明确提出离职
,领导
都是会先
挽留,
一旦另一方留有,就给了公司找寻替代者的时长,而替代者只需寻找,领导就会果断地灭掉你,因此
,假如不
愿当炮灰
,提了
离职就离开了是最好的,说职工离职的缘故有十分的多,那最先我们要明确...
如果你跟领导提了
离职申请,但是领导想
挽留,
你会答应领导吗?
答:
如果你
已经
跟领导提了
离职申请,这个时候领导提出要
挽留你,
那么建议你最好不要答应他。因为既然你选择了离职那么肯定是有你自己的原因
,领导的挽留
未必是出于真心,留下来反而会让自己处于一种尴尬的境地,所以还是建议既然提出了离职就大胆的离开吧。没有人会无缘无故的提出离职,既然你有了这个念头,...
头脑一热
提了
离职
老板
也
挽留了
自己还说考虑最后又不想走了该怎么给老 ...
答:
跟老板说,
回去自己仔细想了想,以老板能能力与公司搭建的平台,只有跟着老板干自己才能有提高,有前途,自己需要学习的地方还有很多。
大家正在搜
和领导提了辞职又留下
提辞职领导挽留要留吗
怎么和领导提辞职好一点
跟领导提离职后领导让再考虑
提离职领导不挽留
提辞职领导再三挽留怎么办
和领导提辞职
提了离职领导没动静了
怎么和领导突然提出离职
相关问题
离职和辞职一样吗?
辞职离职和辞退的区别
主动辞职和被动离职,对以后的求职有什么不同的影响吗?
离职感言
辞职后到人力资源中心解聘什么意思
申通分公司经理招聘和入职后工作时间不一可以投诉么?因为做了几...
我之前在一家单位上班,他们给我办理了就业证,他们没给我,现在...
自己辞职怎么写离职证明才能领失业金